13 февраля 2009 года инспекторами правового отдела облсовпрофа Ю.В. Климчуком, У.А. Михайловой совместно с заместителем Председателя областной организации профсоюза работников здравоохранения – А.Н. Шундер проведена проверка учреждения здравоохранения Гдовского района по факту нарушения трудового законодательства. В результате проверки выявлены следующие нарушения:
- Отсутствует форма табеля учета рабочего времени, утвержденная приказом Минфина РФ от 10.02.2006 №25 «Об утверждении инструкции по бюджетному учету», в представленных графиках нет разделения на основную ставку и работу по совместительству.
- Наличие случаев привлечения работника к сверхурочным работам без письменного согласия работников и без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В связи с этим нет оплаты сверхурочной работы.
- Трудовые договора на совместительство не оформляются надлежащим образом. Совместительство оформляется приказом, что является неправомерным.
- Оплата труда за дополнительную работу не производится или производится в неполном объеме.
- Расчетные листки выдаются работникам без расшифровки, без указания составных частей заработной платы.
- Периодически встречаются приказы о компенсации за неиспользованный отпуск, приказы отзыва от отпуска, на которое не получено согласие работника.
- Трудовые договоры с сотрудниками не содержат разделов «Время отдыха», «Рабочее время». Не выполняется статья 57 ТК РФ «Содержание трудового договора», статья 16 ТК РФ «Основания возникновения трудовых отношений».
- В книге приказов отсутствуют подписи сотрудников, сотрудники с приказами не знакомятся.
На основании этого Администрации учреждения рекомендовано в 30-тидневный срок исправить нарушения. Для контроля за выполнением рекомендаций будет проведена повторная проверка по истечении определенного рекомендованного срока.
