12 апреля состоялось очередное заседание Молодежного совета Псковского областного совета профессиональных союзов. О текущей деятельности в молодежном профсоюзном движении мы спросили у Председателя Молодежного совета Игоря Иванова.
– Игорь, Вы являетесь Председателем МС Псковского облсовпрофа, в чем заключается деятельность вашего объединения?
– Сегодня у нас самая крупная молодёжная общественная структура в Псковской области. В наших рядах молодёжь, представляющая 16 отраслевых профсоюзов, это и бюджетники, и производственная сфера, и инновационные предприятия.
На заседаниях Молодёжного совета профсоюзов мы обсуждаем вопросы, затрагивающие интересы работающей и учащийся молодёжи, работая по правозащитным, коллективным компаниям, обсуждаем законодательные инициативы, ведём культ массовый сектор.
– Если говорить о законодательных инициативах, то с какими вы работаете сегодня, и на сколько эта функция свойственна общественной организации?
– Я убеждён в том, что для успешной работы нам необходимо реагировать на всё, что происходит в области и в государстве в целом. Профсоюзная молодёжь занята во всех секторах экономики. Это самая активная часть нашего общества, которая постоянно инициирует, ищет реализации, хочет быть услышанной. Во многом из-за этого нашим объединением было принято решение войти в состав таких представительно совещательных органов как МП при ПОСД и МП при ГД ФС РФ.Сегодня мы понимаем, что эти решения были верными. На заседаниях МС мы обсуждаем все вносимые законопроекты в Псковское областное Собрание депутатов, Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации касаемо профсоюзного движения, а если мы говорим о профсоюзной молодёжи – это на сегодняшний день в России более семи миллионов человек, людей труда, людей за которыми настоящее и будущее нашей великой страны.
При нашем непосредственном участии разрабатывались ныне принятые законы «О молодёжной политике», «О квотировании рабочих мест для определённых категорий граждан». Проделана большая работа совместно с комитетом по труду и социальной политики МП при ПОСД над проектом закона «О постинтернатном сопровождении детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей». Мы надеемся, что на этот проект МП при ПОСД получит положительные заключения профильных комитетов Администрации Псковской области и в последствии он будет принят законодательным Собранием региона. Я уже не говорю о бюджетной компании, в которой мы принимали самое активное участие.
То, что сегодня профсоюзы представлены и на федеральной молодёжной площадке даёт возможность всегда озвучить проблемы на самом высоком уровне, а иногда и повлиять на то чтобы некоторые непродуманные инициативы коллег не получили дальнейшего хода.
– Вы говорите о том, что иной раз вы блокируете инициативы коллег, что это за инициативы?
– Я бы не был столь категоричен. Скорее не блокировать, а попытаться разъяснить, помочь разобраться в проблематики, где мы определённо имеем больше опыта.
Один из недавних примеров: Комитетом по труду и социальной политики МП при ГД ФС РФ на прошедшем заседании был предложен проект закона «о внесении изменений в трудовой кодекс РФ» в части регламентирования новых форм занятости, установления особых условий для работников, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства и ответственности работодателя за несоблюдение письменной формы трудового договора.Так вот, соответствующие поправки были нами обсуждены и подготовлено соответствующее заключение, которое направленно всем заинтересованным лицам.
Мы считаем, что в настоящее время в Кодексе не отрегулированы вопросы дистанционной занятости работников, что порождает отсутствие оснований для заключения трудового договора с применением электронной подписи, приводит к лишению возможности трудоустройства большого количества граждан.Внесение предложенной поправки об ответственности работодателя за несоблюдение письменной формы трудового договора нецелесообразно, так как ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена статьёй 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, в которой сказано, что в случае нарушения законодательства о труде и об охране труда предусматривается соответствующая административная ответственность.
Также мы уверенны в том, что установление особых условий труда для работников, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, в том виде, как предлагается в законопроекте, недопустимо, т.к. именно в данной сфере происходят массовые нарушения трудовых прав, и, в первую очередь, несоблюдение норм рабочего времени, времени отдыха, правил охраны труда, невыплата заработной платы и даже полное отсутствие письменного оформления трудовых отношений.
Да, у нас есть своё видение по предложенному проекту и мы продолжаем над ним работу, с учетом международно-правовых стандартов труда в данной сфере, на основе дифференциации трудовых отношений и с учетом специфики содержания труда и его организации.Так должно быть во всём, мы не должны принимать с листа решения, затрагивающие миллионы людей.
– Какая сегодня повестка в Вашей работе самая актуальная?
– У нас сейчас полным ходом идёт подготовка к нашему главному празднику в профсоюзном движении, дню солидарности трудящихся во всём мире. В этом году мы отошли от общепринятых стандартов проведения и постараемся сделать настоящий праздник для людей труда нашего города. Первомай в этом году пройдёт под девизом «Трудом славен древний Псков!». Мероприятие пройдёт на стадионе машиностроитель и будет включать в себя майовку, торжественный митинг, праздничный концерт с участием заслуженных артистов России, полюбившихся творческих, хореографических коллективов области. В ходе праздника будут выделены лучшие в профессии, активисты профсоюзного движения, люди труда. Также будет и бесплатная лотерея которая никого не оставит без подарков. Праздник должен никого не оставить равнодушным.
Будет организованна ярмарка выходного дня по всему периметру проводимого мероприятия, для самых маленьких цирк, аниматоры, батуты и катание на лошадях.
Пользуясь случаем приглашаю всех на Первомай, Вам понравится!
