Так, в течении марта 2013 года Наталья Лепаловская осуществила плановые проверки в 3 учреждениях здравоохранения, в двух из которых, ГБУЗ «Псковская детская поликлиника №1» “В ходе проведения проверки в ГБУЗ «Себежская РБ» не выявлены нарушения ТК РФ” – Наталья Лепаловская”>?s=”В ходе проведения проверки в ГБУЗ «Себежская РБ» не выявлены нарушения ТК РФ” – Наталья Лепаловская”>”В ходе проведения проверки в ГБУЗ «Себежская РБ» не выявлены нарушения ТК РФ” – Наталья Лепаловская нарушений не выявлено вообще, и в одном – уже в ходе проверки руководитель учреждения здравоохранения устранил все выявленные нарушения
Комментарий специалиста
Соискателю на вакантную должность выдали направление на предварительный медицинский осмотр в медицинской организации, с которой работодателем заключен договор на проведение медицинских осмотров. Соискатель прошел медосмотр за счет работодателя, но отказался заключать трудовой договор. Можно ли взыскать с такого гражданина сумму пройденного предварительного медицинского осмотра в судебном порядке?
Отвечает главный технический инспектор Псковского облсовпрофа Елена Никифорова: Трудовым законодательством не предусмотрено право работодателя взыскать оплату предварительного медосмотра с кандидата, отказавшегося заключать трудовой договор.
Правовое обоснование: согласно ст. 213 ТК РФ предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Все вопросы