Инспекцией проводится работа с хозяйствующими субъектами с целью минимизации рисков невыплаты заработной платы и ее составных частей. При выявлении фактов невыплаты заработной платы принимаются меры для погашения задолженности в кратчайшие сроки.

За истекший период привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа 25 виновных лиц, в виде предупреждения – 54 виновных лица.

Сумма погашенной задолженности по заработной плате составляет 9,390 млн. руб. перед 502 работниками.

Наиболее распространенными нарушениями в области оплаты труда являются:

• невыплата работникам заработной платы в полном размере (нарушение абзаца 5 части 1 статьи 21 ТК РФ);

• нарушение сроков выплаты заработной платы (нарушение статьи 136 ТК РФ);

• невыплата причитающихся средств при увольнении работника (нарушение статьи 140 ТК РФ);

• нарушение сроков оплаты отпуска (нарушение статьи 136 ТК РФ);

невыплата денежной компенсации за дни задержки выплаты работникам заработной платы, расчета при увольнении, иных, причитающихся им сумм (нарушение статьи 236 ТК РФ).

«Заслушав доклад от Государственной инспекции труда в части нарушений по заработной плате и ее составных частей, хотелось бы отметить продуктивную работу инспекции, в докладе представлено, что сумма погашенной задолженности по заработной плате составляет 9,390 млн. руб. перед 502 работниками. В нынешней ситуации особую актуальность имеет контроль за своевременной и полной выплатой заработной платы работнику, а самое главное, что меры реагирования принимаются оперативно и показывают свою эффективность», – поделился своим мнением Андрей Стегний заместитель председателя СОП Псковский облсовпроф.