4 марта Председатель Псковского областного совета профессиональных союзов Ульяна  Михайлова обратилась к начальнику Главного государственного управления социальной защиты населения Псковской области Армену Мнацаканяну с заявлением (исх. №190) о нарушении директором ГБУСО «Бельско-Устьенский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» Еленой Ващенко трудового законодательства и требованием применить в отношении директора ГБУСО «Бельско-Устьенский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» дисциплинарное взыскание.

 В заявлении Председатель облсовпрофа сообщает, что директором ГБУСО «Бельско-Устьенский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» были допущены нарушения трудового законодательства, и приводит факты:

"26.11.2012 года на основании приказа № 38-к к воспитателю ГБУСО «Бельско-Устьенский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» Филипповой Ольге Алексеевне было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания.

Филиппова О.А. обратилась в Порховский районный суд с исковым заявлением, в котором ставила вопрос о признании приказа № 38-к от 26.11.2012 г. незаконным, подлежащим отмене, взыскании компенсации морального вреда. После предварительного судебного заседания работодателем указанный приказ был отменен. Решением Порховского районного суда от 23.01.2013 г. по делу № 2-45/2013 были удовлетворены требования Филипповой О.А. о взыскании компенсации морального вреда. Данное решение суда вступило в законную силу.

Незаконное привлечение Филипповой О.А. к дисциплинарной ответственности является  нарушением трудового законодательства со стороны директора ГБУСО «Бельско-Устьенский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» Ващенко Е.Н.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона РФ от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 28.12.2010) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов – указанные права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке.

На основании статьи 195 Трудового кодекса РФ работодатель обязан рассмотреть заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения и сообщить о результатах его рассмотрения в представительный орган работников.

Согласно п. 2.2.5. Устава Псковского облсовпрофа Псковский облсовпроф осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (включая законодательство об охране труда), выполнением условий коллективных договоров, соглашений. Содействует реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, занятости.

Согласно п. 2.2.9. Устава Псковского облсовпрофа Псковский облсовпроф представляет и защищает права и законные интересы членов профсоюзов в органах власти, в объединениях работодателей, добивается социальной направленности проводимой государственной экономической политики в вопросах организации, оплаты, нормирования труда, бюджетной и налоговой политики, ценообразования, занятости, приватизации, охраны труда, профилактики профессиональных заболеваний, экологической безопасности, социального, медицинского страхования, пенсионного обеспечения и других вопросов, касающихся уровня и качества жизни работников.

В случае когда факт нарушения подтвердился, работодатель обязан применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

Статья 370 Трудового кодекса РФ предусматривает право профессиональных союзов контролировать соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

И выдвигает требования:

 "1. Рассмотреть настоящее заявление о нарушении директором ГБУСО «Бельско-Устьенский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» Ващенко Е.Н. трудового законодательства;

2. В соответствии со ст.ст. 192-193 ТК РФ, ст. 30 ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" применить в отношении директора ГБУСО «Бельско-Устьенский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» Ващенко Е.Н. дисциплинарное взыскание;

3. Сообщить о результатах рассмотрения настоящего заявления в Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ГБУСО «Бельско-Устьенский детский дом-интернат для умственно отсталых детей»".