Сегодня, 16 ноября 2009 года, в организационный отдел Псковского облсовпрофа начали поступать подписные листы "Базовый должностной оклад не ниже МРОТ!". За один день от председателей областных организаций отраслевых профсоюзов принято 52 подписных листа с 1834 подписями работников учреждений. Напомним, что 9 октября 2009 года в 10.00 в Малом зале Псковского облсовпрофа состоялось очередное заседание региональной группы комитета солидарных действий ФНПР, на котором обсуждались итоги проведения акции «Достойный труд – достойное будущее!» к Всемирному дню действий профсоюзов:
– собрания первичных профсоюзных организаций;
– заседания координационных советов профсоюзных организаций муниципальных образований;
– информационный пикет в г. Великие Луки 5 октября 2009 года;
– региональное совещание руководителей профсоюзных структур 7 октября 2009 года.
По итогам проведенных мероприятий было принято решение предложить членским организациям Псковского областного совета профсоюзов начать сбор подписей граждан Псковской области в поддержку основного регионального требования профсоюзов «Базовый должностной оклад не ниже МРОТ!». Собранные подписные листы будут направлены в адрес Губернатора Псковской области до начала плановой ноябрьской сессии Псковского областного Собрания депутатов (26 ноября 2009 года).
На основании изложенного было предложено в срок до 20 ноября провести сбор подписей граждан, подписные листы направить в организационный отдел Псковского облсовпрофа.
"Базовый должностной оклад не ниже МРОТ!!!
Сегодня при расчете заработной платы, в МРОТ – 4330 руб., включаются все компенсационные и стимулирующие выплаты.
Это противоречит Конституции Российской Федерации и Трудовому кодексу РФ в части формирования окладов с учетом специфики и сложности работы, снижает стимулирующую роль заработной платы в повышении квалификации и закреплении специалистов на рабочих местах.
Мы поддерживаем позицию профсоюзов области, при которой размеры тарифных ставок, окладов, а также базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников не могут быть ниже МРОТ, а компенсационные и стимулирующие выплаты должны начисляться сверх уже установленной законом минимальной заработной платы."
