В России 11% опрошенных Superjob россиян столкнулись с отказом в приеме на работу из-за отсутствия у них вакцинации от COVID-19, сообщает РБК. При этом 73% заявили, что тот факт, что они не привиты, никак не сказалось на их трудоустройстве, 16% респондентов затруднились с ответом.
В Москве число тех, кто столкнулся с невозможностью трудоустройства по причине отсутствия вакцинации, больше, чем в среднем по России – 15%.. В Санкт-Петербурге 9% опрошенных столкнулось с такой проблемой, в других регионах страны — 10%. Наибольшая доля тех, кто встречался с отказами в приеме на работу из-за прививки, — среди работников с зарплатами до 50 тыс. рублей.
Напомним, что президент РФ Владимир Путин не поддерживает обязательную вакцинацию против Covid-19, об этом он заявил 30 июня во время прямой линии. Он обратил внимание на то, что вакцинация в стране проходит в соответствии с законом 1998 года, в котором говорится об иммунной защите населения. В этом законе прописано, что есть общенациональный календарь прививок, и он является обязательным.
Между тем, в Минтруде отметили, что если у сотрудника нет объективных причин для того, чтобы не сделать вакцину, то на время эпидемии такой человек может быть отстранен от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы. С министерством согласен и председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков. – Все, кто отказываются от прививки, естественно, нарушают правила техники безопасности, поэтому это не противоречит Трудовому кодексу. Когда человек не использует защитные средства (прививка – это тоже защитное средство, чтобы не заражать весь коллектив), то человек отстраняется от работы, то есть работу он не делает – поэтому и зарплату не платят. В чем здесь проблема? Все справедливо, — сказал Шмаков.
Источник: https://www.solidarnost.org/news/odnomu-iz-desyati-soiskateley-otkazali-v-rabote-iz-za-otsutstviya-vaktsinatsii.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
