Председатель Псковского облсовпрофа Ульяна Михайлова направила в адрес председателя Общероссийского союза ФНПР обращение с ходатайством об оказании содействия в переговорном процессе с Губернатором Псковской области Михаилом Ведерниковым, а также Министерством финансов Российской Федерации для решения вопроса о снятии ограничений по Соглашению в целях достижения реально обоснованной дифференциации в оплате труда работников бюджетной сферы Псковской области.

30 октября 2019 года в Москве состоялось заседание Генерального Совета ФНПР, где было отмечено, что установление в разных субъектах Российской Федерации разных размеров тарифных ставок (окладов) для работников бюджетной сферы одной профессиональной категории, выполняющих одинаковую трудовую функцию, не соответствует международному правовому принципу равного вознаграждения за труд равной ценности без какого то бы ни было различия и не способствует решению важнейшей государственной задачи – формированию единого правового пространства на территории Российской Федерации. Кроме того, в постановлении не в самом лучшем свете упоминается Псковская область.

В тексте обращения говорится:

«Считаем необходимым довести до Вашего сведения, что СОП Псковский облсовпроф проводил большую и серьёзную работу по вопросу необходимости подписания Соглашения о минимальной заработной плате в Псковской области, начиная с 2011 года. И только 29 декабря 2016 года нам впервые удалось достичь договорённости и подписать такое Соглашение на 2017 год.

В Соглашении на 2019 год для работников, относящихся к основному персоналу средних и крупных предприятий, МРОТ установлен в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области за второй квартал предыдущего года – 11620 рублей.

В 2020 году федеральный МРОТ с 1 января будет составлять 12130 рублей, минимальная заработная плата для работников, относящихся к основному персоналу средних и крупных предприятий области, будет составлять 12276 рублей».

Напомним, что Псковский облсовпроф направил письмо в адрес Губернатора Псковской области и Председателя Регионального союза промышленников и предпринимателей Псковской области письмо с предложением рассмотреть на заседании рабочей группы вопрос о внесении изменений в проект Соглашения о минимальной заработной плате в Псковской области на 2020 год в части отражения в нем позиции, изложенной в Постановлении Конституционного суда РФ от 11 апреля 2019 года № 17-П., в которой суд постановил, что трудовой кодекс не позволяет включать в заработную плату (ее часть), не превышающую МРОТ, оплату сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Однако в тексте обращения говорится, что усилий Псковского облсовпрофа недостаточно поскольку переговорный процесс отягощён наличием Соглашения «О мерах по социально-экономическому развитию и оздоровлению государственных финансов Псковской области».

С целью реализации указанного Соглашения Администрацией области принят план мероприятий по росту доходного потенциала и оптимизации расходов бюджета Псковской области.

В соответствии с пунктом 4.9 плана Администрация Псковской области не имеет право принимать новые расходные обязательства, которые в соответствии с федеральным законодательством не являются обязательными к принятию. А, как известно, законодательством не предусмотрено не включать в минимальный размер оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты.

«На основании изложенного обращаемся к Вам с ходатайством об оказании содействия в переговорном процессе с Губернатором Псковской области Михаилом Ведерниковым, а также Министерством финансов Российской Федерации для решения вопроса о снятии ограничений по Соглашению в целях достижения реально обоснованной дифференциации в оплате труда работников бюджетной сферы Псковской области, в том числе путём исключения из минимального размера оплаты труда компенсационных и стимулирующих выплат», – говорится в заключении обращения.