Сегодня, 19 июля, в Госдуме проходит первое чтение законопроекта «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».
“Солидарность” ведет прямую текстовую трансляцию.
Само чтение началось в 10.00, но уже к 9-00 к зданию начали подходить люди с плакатами, выступающие против пенсионной реформы.
Как развиваются события смотрите, переходя по ссылке https://www.solidarnost.org/broadcast/pensia-gos-duma
Соискателю на вакантную должность выдали направление на предварительный медицинский осмотр в медицинской организации, с которой работодателем заключен договор на проведение медицинских осмотров. Соискатель прошел медосмотр за счет работодателя, но отказался заключать трудовой договор. Можно ли взыскать с такого гражданина сумму пройденного предварительного медицинского осмотра в судебном порядке?
Отвечает главный технический инспектор Псковского облсовпрофа Елена Никифорова: Трудовым законодательством не предусмотрено право работодателя взыскать оплату предварительного медосмотра с кандидата, отказавшегося заключать трудовой договор.
Правовое обоснование: согласно ст. 213 ТК РФ предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Все вопросы
Предлагаю по моему мнению самый прогрессивный законопроект по пенсионной реформе. В принципе, все, что предлагает правительство, можно оставить как есть, но …., добавить следующее – Законодательно обязать работадателей, при увольнении работника, достигшего 50(55)(60)-летнего возраста, выплачивать ему среднюю заработную плату до достижения им пенсионного возраста!!! Тогда не будет смысла увольнять работника предпенсионного возраста вообще, и работникам при увольнении не будет грозить голодная смерть.