С 28 по 30 сентября в г.г. Санкт – Петербург и Псков проходило совещание руководителей региональных организаций профсоюзов работников здравоохранения. Северо – Западного Федерального округа, на котором обсуждались вопросы:
– о ходе отчетно – выборной кампании в организациях профсоюза;
– о состоянии перехода на новые условия оплаты труда;
– о перспективах финансирования отрасли в 2010 году.
Участники совещания отметили, что на проходящих в отрасли отчетно – выборных собраниях и конференциях медицинские работники высказывают недовольство крайне низкой оплатой труда, выравниванием уровней заработной платы низкоквалифицированных и высококвалифицированных работников.
В Псковской области перешли на новые условия оплаты труда только работники областных учреждений здравоохранения.
Должностной оклад I уровня Профессионально – квалификационной группы «Младший медицинский персонал» – 3150 руб., что выше, чем в других регионах Северо – Запада (кроме Калининграда и Санкт – Петербурга), Карелия – 2950=; Коми – 1580=; Вологда – 1530=; Мурманск – 1950=.
Но это не привело к росту заработной платы, поскольку фонд оплаты труда2009 года был увеличен только на сумму , необходимую для увеличения низких окладов до «минимального размера оплаты труда». И если молодому врачу, не имеющему стажа, доплата до «Минимального» производится в размере 330 руб., (4000+330=4330руб.), то санитарке до этой суммы нужно доплатить уже 1180 руб.. Сглаживает эту картину введение надбавок за работу в государственном учреждении (от 5% до 40%). Это позволило несколько выше оценить труд врача и «развести» зарплату врача и санитарки хотя бы на 1 тыс. руб..
Признать систему оплаты труда работников здравоохранения «одной из лучших» (как ошибочно было указано корреспондентом ПАИ) никак нельзя, т.к. многие предложения обкома профсоюза не были учтены при разработке «Положения по оплате труда», такие как:
– установление базовых окладов нужно было с оклада санитарки – 4330 руб., увеличивая базовый оклад среднего медицинского работника и врача, соответственно полученному образованию. Обком профсоюза настаивал на доплатах за оказание экстренной медицинской помощи в размере 100%, как это сделали в большинстве областей (43), перешедших на новые условия оплаты труда, в том числе и в Северо – Западном округе. Нигде в других областях не отмечались разные компенсирующие надбавки за вредные условия труда ввиду того, что Правительство РФ еще не разработало классы вредности, да и аттестация рабочих мест пока повсеместно не проведена из-за отсутствия средств на эти цели.
Все участники совещания отметили общие проблемы, которые предстоит решать в ближайшее время:
– добиваться от Правительства РФ установления базовых окладов по профессиональным квалификационным группам единым на всей территории России;
– решить вопрос санитарно – курортного оздоровления работников здравоохранения из средств Фонда социального страхования и областных и муниципальных бюджетов;
– обратить внимание Правительства РФ и работодателей на невыполнение рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Председатель Псковской областной
Организации профсоюза работников здравоохранения РФ
Л.И. Быстрова
