Главный правовой инспектор труда Псковского облсовпрофа Наталья Лепаловская провела в одном из государственных бюджетных учреждений социального обслуживания Псковской области плановую комплексную  проверку  соблюдения  трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,  содержащих  нормы  трудового  права.

В  ходе проведения проверки в ГБУСО выявлен ряд нарушений обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Так, в нарушение ч.2 ст.22, ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ работодатель учреждения  не указал в трудовых договорах работников обязательные условия трудового договора, а именно условия труда на рабочем месте.

В нарушение ч.2 ст.123 Трудового кодекса РФ работодатель учреждения не ознакомил работников под роспись с утверждённым графиком отпусков на 2018 год. Также работодатель учреждения не ознакомил работников с действующим коллективным договором и другими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, не указал в трудовых договорах работников обязательные условия трудового договора, а именно оплату труда, гарантии и компенсации за вредные условия труда. При составлении графика сменности работодатель не учёл мнение представительного органа, правила внутреннего трудового распорядка также утвержден без учёта мнения представительного органа. Порядок введения  суммированного учёта рабочего времени в правилах внутреннего трудового распорядка не установлен.

Выявленные нарушения отражены в справке, составленной по итогам проверки. Работодатель поставлен в известность о необходимости их устранения.