Главный технический инспектор труда Псковского облсовпрофа Елена Никифорова провела плановую проверку состояния и условий охраны труда в одном из государственных бюджетных учреждений здравоохранения Псковской области.

В результате проверки было установлено, что в соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах, заключаемых с работниками ГБУЗ, указаны условия труда на рабочем месте, повышенный размер оплаты труда за вредные условия труда, дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда. В учреждении разработаны и согласованы с профсоюзным комитетом программа проведения вводного инструктажа; инструкция для проведения вводного инструктажа, перечень инструкций по охране труда.

Работники ГБУЗ проходят первичный и повторный инструктаж на рабочих местах, кроме того, они прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке, в обучающей организации.

В 2014 году в учреждении проведена специальная оценка условий труда, работники ознакомлены с результатами проведенной специальной оценки условий труда под роспись, в срок, установленный федеральным законодательством.

Работники организации проходят предварительный, при приеме на работу, и периодический медицинские осмотры. Перечень профессий и должностей работников, подлежащих прохождению медицинских осмотров, содержится в приложении к коллективному договору.

Также коллективный договор содержит приложения с перечнем профессий и должностей работников, которым по условиям труда должны предоставляться: средства индивидуальной защиты, специальной одежды и обуви и других средств индивидуальной защиты; повышенный размер оплаты труда за вредные условия труда; дополнительный отпуск за вредные условия труда; прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров; перечень профессий и должностей работников, которым по условиям труда предоставляются смывающие и обезвреживающие средства и т.д.

В результате проверки выявлены следующие нарушения. Так, в трудовых договорах, заключаемых с работниками ГБУЗ, не указаны проведение предварительных и периодических медицинских осмотров; специальная одежда, обувь, средства индивидуальной защиты; смывающие и обезвреживающие средства. Кроме того, в учреждении не разработано положение об организации работы службы по охране труда, положение о системе управления охраной труда, отсутствуют положение о комитете (комиссии) по охране труда в организации и приказ о распределении функциональных обязанностей работодателя по охране труда между работниками организации.

Эти и другие нарушения отражены в справке, составленной по итогам проверки. Справка направлена руководителю учреждения для ознакомления и устранения выявленных недостатков.