Главный технический инспектор Псковского облсовпрофа Елена Никифорова и главный правовой инспектор труда Псковской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Юлия Иванова провели плановую проверку состояния и условий охраны труда в одном из муниципальных образовательных учреждений Псковской области.
В результате проверки установлено, что коллективный договор в образовательном учреждении содержит раздел VIII «Охрана труда и здоровья» и приложения с перечнем профессий и должностей работников, которым по условиям труда предоставляются смывающие и обезвреживающие средства, а также прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров. Соглашение по охране труда согласовано с профсоюзным комитетом. Директор школы прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке, в обучающей организации.
Аттестация рабочих мест образовательном учреждении проведена в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» от 26.04.2011года, работники ознакомлены с условиями труда на рабочих местах в установленные сроки, имеются даты и подписи работников. В соответствие с требованиями нормативных документов в школе имеется журнал регистрации несчастных случаев на производстве. Журналы по охране труда оформлены в соответствие с действующими правилами.
В то же время при проверке был выявлен ряд нарушений. Так, в трудовых договорах, заключаемых с работниками образовательного учреждения в нарушение ст. 57 ТК РФ не указаны условия труда на рабочем месте (по результатам проведенной аттестации рабочих мест). Не указаны предоставляемые работнику по условиям труда средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства, прохождение периодических медицинских осмотров, компенсации работникам за вредные условия труда на рабочем месте.
Также отсутствует перечень рабочих мест и список работников, которым по результатам проведенной аттестации рабочих мест должны предоставляться гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда.
В штатном расписании отсутствует должность специалиста по охране труда или приказ о возложении обязанностей специалиста по охране труда на одного из специалистов организации или гражданско-правовой договор о привлечении организации или специалиста, оказывающих услуги в области охраны труда. Отсутствует должностная инструкция специалиста по охране труда.
Эти и другие нарушения отражены в справке, составленной по итогам проверки. Материалы проверки направлены руководству образовательного учреждения для ознакомления и устранения выявленных недостатков.
