Ситуацию, связанную с подписанием коллективного договора в ПАО «ОГК_2» в состав которой входит Псковская ГРЭС, обсудили сегодня на пресс-конференции в Псковском облсовпрофе. Председатель первичной профсоюзной организации Псковской ГРЭС Андрей Сидоркевич отметил, что за ее развитием внимательно следили более 8 тысяч человек, работающих в компании: «Такой напряженной переговорной кампании, как в этом году, у нас еще не было. Мы еще никогда не сталкивались с практически полным отрицанием всех положительных социальных нюансов, прописанных в действующем коллективном договоре».
По информации Андрея Сидоркевича, в проекте коллективного договора, предложенного стороной работодателя, работодатель фактически оставил себе 4 пункта ответственности, а на профсоюзы возложил 24 пункта – вплоть до повышения производительности труда и понижения заболеваемости. «Причем в случае невыполнения этих пунктов, работодатель имел бы право в одностороннем порядке полностью или частично отказаться на определенное время или до окончания срока действия коллективного договора от всех или от части взятых на себя обязательств», – отметил председатель первичной профсоюзной организации Псковской ГРЭС. Представительный орган работников – Совет председателей первичных профсоюзных организаций «ОГК-2» с этими и другими предложениями категорически не согласились.
Председатель Псковского облсовпрофа Ульяна Михайлова сообщила, что областной совет профсоюзов имел возможность ознакомиться с перепиской, которую работодатель вел с каждым председателем первичной профсоюзной организации и с Советом председателей первичек «ОГК-2». «Работодатель в своем проекте снизил практически все возможные льготы, но представлял это как улучшение экономических условий, оптимизацию расходов и увеличение эффективности коллективного договора», – сказала она. «В целом, по нашему мнению, работодатель заблаговременно решил, что ему необходимо снизить уровень социальных гарантий работникам, уменьшить количество льгот, то есть произвести оптимизацию расходов, сделать их, как сейчас модно говорить, эффективными», – добавила председатель облсовпрофа.
Ульяна Михайлова заметила, что такие предложения работодателя до сих пор вызывают недоумение профсоюзной стороны. «Руководство компании ошибочно полагает, что коллективный договор – это механизм оптимизации затрат работодателя, что в корне противоречит сути этого документа – и по закону, и по фактическим обстоятельствам. Коллективный договор – это документ, улучшающий положение работника относительно норм действующего трудового законодательства, он позволяет работодателю в рамках имеющейся прибыли включать определенные расходы в затраты данного предприятия, увеличивать зарплату, увеличивать пакет социальных льгот. В данном же тексте мы наблюдали предложения, которые не просто алогичны, а прямо противоречат функции профсоюзов и негативно воздействуют на социальное самочувствие работников. Такого мы не видели никогда», – признала председатель Псковского облсовпрофа.
По ее мнению, возмущение первичных профсоюзных организаций было правильным. «Наши товарищи еще лояльно отнеслись к организации переговорного процесса, вели переписку, пробовали приехать на встречу с руководителями. А вместо этого в группе «ОГК-2» «Позитивная энергетика» «Вконтакте» распространялись мнения, что профсоюзы отказываются от перспективных и качественных предложений работодателя, и тем самым саботируют переговоры и срывают подписание коллективного договора», – рассказала Ульяна Михайлова.
Она напомнила, что в ходе переговоров был представлен и вариант коллективного договора работников. Но компромиссным вариантом стало предложение подписать действующее соглашение сроком еще на 1 год. Информация о согласии работодателя на данный вариант появилась в той же группе «ОГК-2» в социальных сетях 3 ноября 2017 года. Но, по информации Андрея Сидоркевича, на утро 7 ноября ни один председатель первичной профсоюзной организации еще не получил этот документ о намерении руководства ПАО «ОГК-2» продлить действующий договор. Об этом намерении профсоюзная сторона знает исключительно по публикации в социальной сети «Вконтакте».
Председатель первичной профсоюзной организации Псковской ГРЭС заявил, что профсоюзную сторону беспокоит адрес обращения работодателя. «Оно адресовано не председателю Совета Сергею Веричеву, имеющему полномочия подписать коллективный договор, а председателям первичек. Но мы будем до последнего настаивать на том, чтобы коллективный договор был подписан уполномоченным на это председателем Совета, а не председателем каждой первичной профсоюзной организации», – заявил Андрей Сидоркевич.
