Главный правовой инспектор труда Псковского облсовпрофа  Наталья Лепаловская провела плановую комплексную  проверку  соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,  содержащих  нормы  трудового  права, в администрации одного из муниципальных образований Псковской области.

В результате проведённой проверки установлено, что в организации заключен коллективный договор на 2017-2019 годы. Коллективный договор не зарегистрирован и не подписан двумя сторонами. С договором работники не ознакомлены под роспись. Также выявлен ряд других нарушений. Так, работодатель организации  не указал в трудовых договорах работников обязательные условия трудового договора, а именно оплату труда, время отдыха, условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации. В нарушении ч.3,ч.4 ст.103 ТК РФ работодатель утвердил графики сменности без учёта мнения представительного органа. Правилами внутреннего трудового распорядка не установлены дни выплаты заработной платы. В трудовых договорах сроки выплаты заработной платы также отсутствуют. Работодатель не определил коллективным договором продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Перечень должностей с ненормированным рабочим днём отсутствует.

По итогам проверки в адрес работодателя вынесен ряд рекомендаций по устранению всех выявленных нарушений, в том числе рекомендовано  в соответствии со ст.40, ст.48, ст.50 ТК РФ подписать коллективный договор двумя сторонами социального партнёрства и зарегистрировать его в соответствующем органе по труду в течение семи дней со дня подписания.

 Добавим, что проверка прошла в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральным законом «О  профессиональных  союзах,  их  правах  и  гарантиях  деятельности»  и  на основании  решения руководителя инспекции труда СОП Псковский облсовпроф.