В Псковском областном совете профессиональных союзов на состоявшейся сегодня, 20 октября, пресс-конференции, подвели итоги заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое состоялось на этой неделе.
Как отметила председатель Псковского облсовпрофа Ульяна Михайлова, развитие системы социального партнерства на территории Псковской области стало базовым механизмом, позволяющим защищать интересы членов профсоюзов в регионе. «Так, пожалуй, с первого моего рабочего дня в 2010 году, когда на меня были возложены полномочия председателя областного совета профсоюзов, мы приступили к формированию системы координационных советов на территории Псковской области, которые объединили в муниципальных образованиях первичные профсоюзные организации, создав тем самым соответствующего переговорщика с органами местного самоуправления. Работа была проведена очень большая. Ведь нам в наследство от советского времени данная структура не досталась, но в течение этого времени, ведя работу с органами государственной исполнительной власти, с органами местного самоуправления, мы создали 22 координационных совета, провели работу по заключению двух-, трехсторонних соглашений по регулированию социально-трудовых отношений. И пришли к основному соглашению – региональному, которое определяет позиции администрации Псковской области, региональных профсоюзов, и, с недавнего времени, объединения работодателей, которые смогли создать свою структуру в форме регионального отделения союза промышленников и предпринимателей», – напомнила лидер псковских профсоюзов. «Мы ведем работу по базовой повестке, которую создаем из требований федерального законодательства. Мы рассматриваем вопросы трудовых взаимоотношений конкретных трудовых коллективов. На последнем заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое состоялось несколько дней назад, мы рассмотрели такие стратегические, на наш взгляд вопросы, как проект Регионального соглашения между администрацией Псковской области, Псковскими организациями профсоюзов и региональными объединениями работодателей области на 2018-2020 годы; проект Соглашения о минимальной заработной плате в Псковской области на 2018 год; ход реализации «майских указов» Президента РФ в части заработной платы работников бюджетных отраслей за 1 полугодие 2017 года; вопрос индексации заработной платы работников бюджетной сферы в Псковской области в 2018 году, а также вопрос о мерах, направленных на предупреждение производственного травматизма, и о проведении специальной оценки условий труда на предприятиях, в организациях и учреждениях Псковской области. Кроме того, наши профсоюзные товарищи подняли ряд конкретных вопросов, которые возникают в бюджетной и внебюджетной сфере деятельности», – добавила она.
На результатах обсуждения первого вопроса – о проект Регионального соглашения между администрацией Псковской области, Псковскими организациями профсоюзов и региональными объединениями работодателей области на 2018-2020 годы – подробнее остановилась заместитель председателя Псковского облсовпрофа Надежда Партхаль. По ее информации, соответствующее письмо о разработке проекта на последующие три года было отправлено профсоюзной стороной в Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения в июне 2017 года, поскольку действующее соглашение в этом году заканчивается. «За основу мы предложили взять действующее соглашение с одним изменением в пункт 3.2 второго абзаца, изложив его в следующей редакции «Совершенствование системы управления квалификациями персонала организации на основе профессиональных стандартов»». Мы посчитали, что этот пункт необходим, поскольку сейчас единые тарифные квалификационные справочники заменяются на профессиональные стандарты. И до 1 января 2020 года все должны будут на них перейти, особенно это касается организаций бюджетной сферы – практически все они должны будут произвести оценку квалификации своих работников на основе профессиональных стандартов. Это большая и сложная работа, чтобы достичь какого-то положительного результата, необходимо эту систему управления квалификациями персонала совершенствовать. У нас были некоторые разногласия еще на стадии переговоров по такому изложению этого пункта, но в результате Государственно-правовой комитет с нами согласился. И было решено подписать это Соглашение в предложенном профсоюзной стороной виде», – сообщила Надежда Партхаль.
О времени подписания соглашения будет сообщено дополнительно, после согласования даты с врио губернатора Псковской области Михаилом Ведерниковым.
