29 ноября на площадке перед памятником княгине Ольге на Октябрьской площади в Пскове состоялся митинг профсоюзов за индексацию БРВ с 1 января 2013 года. фото с митинга /category/fotoalbom/”>Фото

В протестном мероприятии приняли участие представители профсоюзных организаций бюджетной сферы. Митинг проходил под лозунгами «Требуем индексации заработной платы», «Базовый должностной оклад не ниже МРОТ», «За достойный труд и заработную плату, стабильную занятость».После выступлений лидеров профсоюзов региона, председателей областных, городских и первичных профсоюзных организаций, депутатов областного Собрания участники митинга приняли резолюцию:«В период сложной посткризисной финансово-экономической ситуации в России и других государствах для трудящихся по-прежнему актуальными остаются вопросы преодоления бедности и неравенства.

На сегодняшний день уровень заработной платы в области не позволяет работающему человеку обеспечивать достойное существование для него самого и его семьи.

Устанавливаемый на федеральном уровне минимальный размер заработной платы – одна из немногих государственных гарантий по оплате труда наемных работников в России – не дотягивает до величины прожиточного минимума.

Сохраняется высокая степень дифференциации заработной платы по категориям работников. Острее становится проблема соблюдения справедливости в оплате труда, нормировании труда. Происходит дальнейшее социальное расслоение населения.

В сложившейся обстановке роста цен, в том числе на продукты питания первой необходимости, тарифов на услуги естественных монополий, жилищно-коммунального хозяйства и цен на энергоносители, элементарное выживание себя и своих детей ложится бременем, прежде всего, на самые низкодоходные слои населения и не компенсируется адекватным ростом заработной платы, пенсий, стипендий, дотаций и субсидий.

Во второй половине 2012 года произошел значительный рост тарифов на жилищно-коммунальные услуги. Рост цен опережает рост заработной платы.В 2013 году правительство вновь запланировало повышение тарифов ЖКХ, рост цен на энергоносители, значительное увеличение налогов, что в первую очередь скажется на росте цен товаров первой необходимости. После вступления в ВТО цены на многие товары в России сравнялись с европейскими, только зарплаты остались российскими.

Налоги на землю, под дачными участками, за год выросли в 20 раз, планируемый в 2013 году рост налогов на приватизированное жилье в зависимости от его рыночной стоимости делают российские зарплаты нанотехнологичными.

Как в Сколково не видно достижений даже в электронный микроскоп, так и при получении зарплаты рабочему ее не видно. При этом правительство все больше отказывается от своих социальных обязательств и обязанностей, перекидывая их на регионы, уменьшая и так невеликие межбюджетные трансферты.

Профсоюзы настаивают на своём предложении установить базовую расчетную величину в системе оплаты труда на уровне МРОТ.

Но не только эти требования являются злободневными.

Необходимо законом остановить расширяющуюся пропасть между кучкой богатеев и большей частью остального населения. Необходимо жестко привязать уровень доходов так называемых топ-менеджеров к уровню доходов основной массы работников предприятий и учреждений как в бюджетной, так и в производственной сферах, чтобы не выкачивали так называемые «кризисные управляющие» миллионы «заработной платы» из предбанкротных предприятий, которым нечем платить зарплату тем, кто производит продукцию, чтобы зарплаты ректоров вузов не были по 3,5 млн. рублей в месяц при зарплате профессора в 20 тыс. рублей.

Мы, участники митинга профсоюзов, заявляем о твердой решимости отстаивать свои права на труд и его достойную оплату, сохранение социальных гарантий и требуем:

От Правительства и законодательной власти РФ:

– обеспечить повышение уровня реального содержания заработной платы работников;- осуществить жесткий контроль за ценами на продукты питания, не допускать их роста без увеличения размеров заработной платы, пенсий, пособий;

– не допускать увеличения тарифов естественных монополий, которые извлекают сверхприбыли на разнице курсов валют;

– при установлении минимального размера оплаты труда учитывать не только потребности самого работника, но и потребности его семьи, не допускать включения в минимальный размер оплаты труда компенсационных и стимулирующих выплат;

– не допускать передачи конституционных обязанностей государства на уровень регионов без передачи соответствующего финансирования;

– ужесточить меры ответственности работодателей за нарушения трудового законодательства;

– установить законом верхний уровень зарплаты топ-менеджера и руководителя не более 5 кратного размера средней заработной платы работников предприятия. Расчет среднего заработка работников предприятия или учреждения производить без учета окладов руководящего персонала. И только после этого устанавливать зарплату руководителям!

От Администрации Псковской области:

– вступить в переговоры с профсоюзами для рассмотрения и принятия поправок в существующие нормативные правовые акты об увеличении БРВ и пересмотре действующей системы оплаты труда в бюджетной сфере;

– осуществлять индексацию заработной платы на территории области с учетом совокупной инфляции с 1 января каждого бюджетного года;

– установить предельный уровень оплаты за жилье и ЖКУ гражданам не более 10% от совокупного дохода семьи».