20 декабря 2016 года состоялось заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории муниципального образования «Город Псков». Оно прошло под руководством координатора комиссии – заместителя главы администрации города Пскова координатор трёхсторонней комиссии Марии Михайловой.В числе первых был рассмотрен вопрос о ситуации в социально-трудовой сфере на предприятиях Пскова.
С информацией по данному вопросу выступила заместитель председателя СОП Псковский облсовпроф Надежда Партхаль. В частности она сказала: «Задача сторон социального партнёрства – принимать согласованные меры по улучшению ситуации в социально-трудовой сфере, как на отдельных предприятиях, так и в масштабе области и нашего города в том числе. Следует отметить, что среднесписочная численность работающих в экономике падает. Январь-август 2016 года к январю-августу 2015 года составил 98,5%. Численность официально-зарегистрированных безработных снижается (январь-сентябрь 2016 года к январю-сентябрю 2015 года 93,8 процента). Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работника в январе-сентябре 2016 года увеличилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 4,5 процента. Прибыль предприятий падает, убыток растёт».
Статистические данные и показатели, характеризующие состояние и динамику развития экономической, социальной и иных сфер деятельности города Пскова (по данным Псковстата) были представлены участникам заседания в раздаточном материале. Надежда Партхаль отметила, что многие предприятия работают на условиях неполного рабочего времени. Например: АВАР – 800 человек работают на условиях неполного РВ (всего работающих – 882); «Плескава» – 153 человека (всего работающих – 175); «Псковэлектросвар» – 278 человек; 30 человек до 1 февраля 2017 года будут уволены по сокращению штата.
Заместитель председателя Псковского облсовпрофа напомнила, что в этом году профсоюзы вновь выступили с инициативой подписания регионального соглашения о минимальной заработной плате в Псковской области. Вопрос этот поднимается на заседаниях областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с 2011 года. Профсоюзы надеются, что в скором времени соглашение будет подписано, и минимальный размер заработной платы в Псковской области для организаций и предприятий небюджетного сектора в регионе будет выше федерального значения МРОТ, который на сегодня составляет 7500 рублей.
Также в ходе заседания была заслушана информация о социальной поддержке отдельных категорий жителей города Пскова, представленная начальником Территориального управления города Пскова Главного государственного управления социальной защиты населения Псковской области Натальей Хачапуридзе.
О соблюдении законодательных актов о труде и охране труда в организациях города Пскова в 2016 году по результатам проверок Государственной инспекцией труда в Псковской области доложил руководитель Государственной инспекции труда в Псковской области Геннадий Иойлев. Он рассказал, что чаще всего в инспекцию труда обращаются с жалобой или за консультацией по вопросам оформления и расторжения трудовых договоров, оплаты труда, режима труда и отдыха, по вопросам безопасности труда, обеспечения средствами индивидуальной защиты, оплаты больничного листа или выходных и праздничных дней.
В декабре 2016 года Государственная инспекция труда в Псковской области привлекла к административной ответственности за непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах ряд организаций. На основании информации, полученной из Фонда социального страхования РФ, инспекцией труда были проведены внеплановые проверки. В 2016 году были проведены 13 проверок, связанных с теневой занятостью (без оформления трудовых отношений).
Отметим, что профсоюзы также осуществляют постоянный общественный контроль за соблюдением законодательства о труде. Проводятся тематические проверки, комплексные, выборочные, плановые, внеплановые. В 2016 году Псковский облсовпроф провел проверки соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в 6 организациях, расположенных в г. Пскове. Среди основных выявленных нарушений: не утверждены формы расчётных листков, работники не ознакомлены с записями в трудовых книжках и в их личных карточках, Положения об оплате труда не согласованы с представительным органом работников, не продлён срок действия коллективного договора; графики сменности не доведены до сведения работников; в приказах отсутствуют подписи работников в их ознакомлении; не указаны конкретные дни выплаты заработной платы; работники привлекаются к сверхурочной работе без их письменного согласия; отсутствуют локальные нормативные акты (ЛНА) «О стимулирующих выплатах», с ЛНА работники не ознакомлены
Проверки по охране труда проведены в 7 организациях на территории г.Пскова. Основные нарушения: отсутствие удостоверений о проверке знаний требований охраны труда, отсутствие инструкций и журналов по проведению вводного инструктажа и инструктажа на РМ, обеспечение средствами индивидуальной защиты не соответствует нормативным требованиям.
По поводу еще одного вопроса повестки дня – об организации работы с молодыми специалистами в организациях города Пскова – Надежда Партхаль высказала мнение, что его следует рассматривать в присутствии работодателей, которые в большей степени должны быть заинтересованы в адаптации молодых специалистов к работе в организациях и на предприятиях. В итоге было решено обсудить эту тему путём проведения «круглого стола» в рамках расширенного заседания трёхсторонней комиссии в феврале 2017 года с приглашением работодателей города Пскова и образовательных организаций.
В конце заседания сторонам было предложено ознакомиться с проектом плана работы трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2017 год. До конца 2016 года они должны высказать мнение по плану и дать свои предложения.
