По итогам трехдневной работы, на основе групповой деятельности участников семинара профсоюзного актива, проводимого Псковской областной организацией Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации в ноябре 2012 года, при поддержке Псковского областного совета профессиональных союзов разработан итоговый документ для председателей и профсоюзных активистов первичных профсоюзных организаций.
Раздел первый: Для чего нужны обучающие мероприятия для профсоюзного актива?
обучения и подготовки к активной профсоюзной деятельности работников, включенных в общественные комиссии и комитеты Профсоюза.
Главная цель, с которой проводятся обучающие мероприятия для профсоюзного актива – это рост профсоюзного членства. Чем выше эффективность нашей деятельности, тем выше доверие к Профсоюзу со стороны работников. В современном мире наиболее востребованы профессионалы. И даже общественное поручение нужно выполнять профессионально. Профсоюзные работники, осуществляя защиту социально-трудовых прав членов Профсоюза, опираются на законы и нормативные акты. Их нужно хорошо знать, уметь использовать в интересах работников. Получить такие знания помогают обучающие мероприятия для профсоюзного актива.
Задачи, которые призваны решать на обучающих мероприятиях для профсоюзного актива, заключаются в следующем:
1.Сформировать у профсоюзных лидеров и членов профсоюзного актива знания, умения и навыки для конкретной и профессиональной работы;
2.Определить пути эффективного решения уставных и программных положений, тактических задач организации;
3.Сформировать лидерские качества у участников проводимых мероприятий для профсоюзного актива;
4.Вовлечь в профсоюзную работу как можно больше членов Профсоюза в своих организациях, учреждениях (на предприятиях);
5.Расширить информационное поле профсоюзного комитета.
Раздел второй: Какие основные требования к проведению обучающих мероприятий для профсоюзного актива?
требования к проведению обучающего мероприятия для профсоюзного актива:
Актуальность. Учебная программа для профсоюзного актива должна соответствовать времени и отражать процессы, происходящие в агропромышленном секторе.
Прогнозирование. Чтобы быть востребованным, Профсоюз должен видеть и прогнозировать последствия действий, осуществляемых реформ, преобразований, предполагать риски, давать целевые предложения.
Рациональность. Недостаток времени сегодня испытывают все. Обучающие мероприятия для профсоюзного актива создается чисто в практических целях научиться чему-либо новому, обменяться опытом работы. Одно из главных требований – при минимальном времени учебы получить максимальный результат!
Реальность. Планирование обучающего мероприятия для профсоюзного актива необходимо осуществлять с учетом возможностей того или иного учреждения, территории. Соответствия желаемого и возможного можно добиться при условии вдумчивого и детального планирования.
Конкретность. План проводимого обучающего мероприятия для профсоюзного актива, как и любой другой план должен включать в себя точное место, время, форму проведения.
Мотивация. Программа занятий будет интересной для профсоюзного актива участвующего в обучающем мероприятии только в том случае, если она носит вдохновляющий и оптимистичный характер. Нет ничего невозможного – вот главный лозунг!
Раздел третий: Какие целевые группы выбрать для проведения обучающего мероприятия с профсоюзным активом?
-Председатели первичных профсоюзных организаций;
-Вновь избранные председатели первичных профсоюзных организаций;
-Председатели ревизионных комиссий;
-Уполномоченные профкомов по охране труда;
-Заместители председателей профсоюзных организаций;
-Резерв на замещение должностей председателей профсоюзных организаций;
-Председатели различных комиссий;
Раздел четвертый: Формы организации и проведения занятий в обучающем мероприятии для профсоюзного актива.
Формы могут и должны быть самыми разными. Главное – занятия с активом должны быть интересными, активными и «веселыми», поскольку андрогогика (наука об обучении взрослых) предполагает веселый характер учебы.
Участники семинара обучающего мероприятия обозначили следующие виды занятий: лекция, теоретический семинар, постоянно-действующий семинар, конференция, круглый стол, творческий диалог, эксклюзивное интервью со специалистом, деловая игра, тренинг, мозговой штурм, видеоанализ, ролевая игра и т.д.
Раздел пятый: Отработка навыков создания обучающих мероприятий для профсоюзного актива.