По итогам трехдневной работы,  на основе групповой деятельности участников семинара профсоюзного актива, проводимого Псковской областной организацией Профсоюза работников  агропромышленного комплекса Российской Федерации в ноябре 2012 года, при поддержке Псковского областного совета профессиональных союзов разработан итоговый документ для председателей и профсоюзных активистов первичных профсоюзных организаций.

 Раздел первый: Для чего нужны обучающие мероприятия для профсоюзного актива?

обучения и подготовки к активной профсоюзной деятельности работников, включенных в общественные комиссии и комитеты Профсоюза.

 Главная цель, с которой проводятся обучающие мероприятия для профсоюзного актива  – это рост профсоюзного членства. Чем выше эффективность нашей деятельности, тем выше доверие к Профсоюзу со стороны работников. В современном мире наиболее востребованы профессионалы. И даже общественное поручение нужно выполнять профессионально. Профсоюзные работники, осуществляя защиту социально-трудовых прав членов Профсоюза, опираются на законы и нормативные акты. Их нужно хорошо знать, уметь использовать в интересах работников.  Получить такие знания помогают обучающие мероприятия для профсоюзного актива.

Задачи, которые призваны решать на обучающих мероприятиях для профсоюзного актива, заключаются в следующем:

1.Сформировать у профсоюзных лидеров и членов профсоюзного актива знания, умения и навыки для конкретной и профессиональной работы;

2.Определить пути эффективного решения уставных и программных положений, тактических задач организации;

3.Сформировать лидерские качества у участников проводимых мероприятий для профсоюзного актива;

4.Вовлечь в профсоюзную работу как можно больше членов Профсоюза в своих организациях, учреждениях (на предприятиях);

5.Расширить информационное поле профсоюзного комитета.

 Раздел второй: Какие основные  требования к проведению обучающих мероприятий для профсоюзного актива?

требования к проведению обучающего мероприятия для профсоюзного актива:

Актуальность. Учебная программа для профсоюзного актива должна соответствовать времени и отражать процессы, происходящие в агропромышленном секторе.

Прогнозирование. Чтобы быть востребованным, Профсоюз должен видеть и прогнозировать последствия действий, осуществляемых реформ, преобразований, предполагать риски, давать целевые предложения.

Рациональность. Недостаток времени  сегодня испытывают все. Обучающие мероприятия для профсоюзного актива создается чисто в практических целях научиться чему-либо новому, обменяться опытом работы. Одно из главных требований – при минимальном времени учебы получить максимальный результат!

Реальность. Планирование обучающего мероприятия для профсоюзного актива необходимо осуществлять с учетом возможностей того или иного  учреждения, территории. Соответствия желаемого и возможного  можно добиться при условии вдумчивого и детального планирования.

Конкретность. План проводимого обучающего мероприятия для профсоюзного актива, как и любой другой план должен включать в себя точное место, время, форму проведения.

Мотивация. Программа занятий будет  интересной для  профсоюзного актива участвующего в обучающем мероприятии только в том случае, если она носит вдохновляющий и оптимистичный характер. Нет ничего невозможного – вот главный лозунг!

 Раздел  третий: Какие целевые группы выбрать для проведения обучающего мероприятия с профсоюзным активом? 

-Председатели первичных профсоюзных организаций;

-Вновь избранные председатели первичных профсоюзных организаций;

-Председатели ревизионных комиссий;

-Уполномоченные профкомов по охране труда;

-Заместители председателей профсоюзных организаций;

-Резерв на замещение должностей председателей профсоюзных организаций;

-Председатели различных комиссий;

 Раздел четвертый: Формы организации и проведения занятий в обучающем мероприятии для  профсоюзного актива.

Формы могут и должны быть самыми разными. Главное – занятия с активом должны быть интересными, активными и «веселыми», поскольку андрогогика (наука об обучении взрослых) предполагает веселый характер учебы. 

Участники семинара  обучающего мероприятия обозначили следующие виды занятий: лекция, теоретический семинар, постоянно-действующий семинар, конференция, круглый стол, творческий диалог, эксклюзивное интервью со специалистом, деловая игра, тренинг, мозговой штурм,  видеоанализ, ролевая игра и т.д.

 Раздел  пятый: Отработка навыков создания обучающих мероприятий для профсоюзного актива.