Действующая редакция

Предлагаемая редакция

Предложения по внесению изменений в Закон области от 07.10.2010г №1006-ОЗ

Пункт 2, статья 1

Базовая расчетная величина – минимальная единица, принимаемая для определения должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников бюджетной сферы в соответствии с профессиональными квалификационными группами; 

Базовая расчетная величина – минимальная единица, не ниже минимального размера оплаты труда, принимаемая для определения должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников бюджетной сферы в соответствии с профессиональными квалификационными группами;

Предложения по внесению изменений в Положение  «О порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области»,  утвержденное постановлением от 19 октября 2010 года №389

Пункт 4.5

раздела 4

Положения

Работникам учреждений образования, социальной защиты населения, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта устанавливается персональная надбавка за квалификационную категорию в размерах:

имеющим высшую квалификационную категорию – 15 процентов;

имеющим первую квалификационную категорию – 10 процентов;

имеющим вторую квалификационную категорию – 5 процентов.

Работникам учреждений образования, социальной защиты населения, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта устанавливается персональная надбавка за квалификационную категорию в размерах:

имеющим высшую квалификационную категорию, – 30 процентов;

имеющим первую квалификационную категорию, – 20 процентов;

имеющим вторую квалификационную категорию, – 10 процентов.

Наличие квалификационной категории должно быть подтверждено соответствующим документом аттестационной комиссии.

Пункта 4.8.  

раздела 4

Положения

Работникам устанавливается персональная надбавка за стаж работы в государственных органах области, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях соответствующего вида экономической деятельности в процентах к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) в размерах:

Работникам устанавливается персональная надбавка за стаж работы в: федеральных государственных органах,  государственных органах области, органах местного самоуправления, государственных, муниципальных и негосударственных учреждениях соответствующего вида экономической деятельности, в  процентах к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) в размерах:

Пункта 4.11

раздела 4  Положения

Ввести персональную надбавку за стаж работы в размере 60% должностного оклада (ставки) медицинским работникам села, врачам и медицинским сестрам участковой службы.

Пункт 4.12

раздела 4

Положения

Установить доплаты педагогическим работникам:

– музыкальным работникам ДОУ,

– логопедам,

– инструкторам физкультуры,

– педагогам – психологам,

– педагогам дополнительного образования.

Действующая редакция

Предлагаемая редакция

Пункт 5 Положения об условиях и порядке назначения и выплаты денежного пособия педагогическим работникам областных и муниципальных образовательных учреждений

В стаж педагогической работы для назначения денежного пособия включаются:

время фактической работы;

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;

время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность)и он получал пособие по государственному социальному страхованию.

За время нахождения педагогического работника в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста денежное пособие не назначается.

Педагогические работники, которые в период педагогической деятельности до трех лет находились в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, по достижении стажа педагогической деятельности три года сохраняют право на назначение денежного пособия на период времени, равный периоду времени, в течение которого они находились в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

В стаж педагогической работы для назначения денежного пособия включаются:

время фактической работы;

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;

время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность)и он получал пособие по государственному социальному страхованию.

За время нахождения педагогического работника в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста денежное пособие не назначается.

Педагогические работники, которые в период педагогической деятельности до трех лет находились в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения  им установленного законом возраста, а также педагогические работники, призванные  для прохождения срочной  военной службы  по достижении стажа педагогической деятельности три года,  сохраняют право на назначение денежного пособия на период времени, равный периоду времени, в течение которого они находились в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения  им установленного законом возраста, а также на период прохождения срочной военной службы.