Типовое положениео координационном совете организаций профсоюзов представительстветерриториального объединения организаций профсоюзов в муниципальном образовании  

I. Общие положения

1.1.Координационный совет организаций профсоюзов муниципального образования является общественным объединением первичных, районных (городских) организаций общероссийских, межрегиональных профсоюзов. Входящих в ФНПР, созданным для представления интересов территориального профобъединения и координации деятельности профсоюзных организаций по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных, гражданских и иных прав и интересов членов профсоюзов.

1.2. Координационный совет не является юридическим лицом.

1.3..Координационный     совет   действует     в    соответствии     с законодательством  Российской  Федерации  и ее  субъектов,  Уставом Федерации Независимых Профсоюзов России, Уставами  общероссийских межрегиональных профсоюзов, территориального объединения организации профсоюзов    и    настоящим    Положением,    утверждаемом    Советом (Исполкомом) территориального профобъединения.

1.4. Координационный совет осуществляет свою деятельность на принципах добровольности, равенства прав и обязанностей организаций профсоюзов, солидарности, гласности, коллегиальности, невмешательства в деятельность коллегиальных органов Организаций профсоюзов, обязательности выполнения решений выборных органов территориального профобъединения, принятых в соответствии с настоящим Положением и не противоречащих уставам общероссийских, межрегиональных профсоюзов, территориального профобъединения и Уставу ФНПР.

1.5. Координационный совет осуществляет свою деятельность под руководством территориального профобъединения, сотрудничает с администрацией, работодателями и их объединениями, представительным органом местного самоуправления муниципального образования и другими общественными организациями, юридическими лицами и гражданами, им не подотчетен и не подконтролен. 

II. Основные направления работы координационного совета

2.1.    Координационный совет:

– анализирует состояние социально-трудовых отношений на территории муниципального образования  и  способствует формированию  позиции организаций профсоюзов по вопросам развития социально-трудовой сферы в муниципальном образовании;                                                                                                                                                                                                                                            

– содействует развитию системы социального партнерства, участвует в разработке и заключении территориального соглашения, осуществляет контроль за его выполнением, является представителем работников при заключении соглашения на муниципальном уровне;

– вносит в соответствующие органы местного самоуправления, исполнительной власти предложения о разработке, принятии нормативных, правовых и других актов по вопросам, касающимся социально-трудовой сферы, условий и качества жизни членов   профсоюзов   и их семей на территории муниципального образования, в том числе участвует в разработке и формировании программ по вопросам занятости, охраны труда и окружающей среды, социальных программ, определении  критериев жизненного уровня   членов   профсоюзов,   их   семей,   осуществляет общественный контроль за их реализацией;

– представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюзов, организаций профсоюзов в органах местной власти, среди работодателей,   добивается    социальной направленности проводимой экономической политики в вопросах организации, оплаты и нормирования труда,   бюджетной,   налоговой   политики,   ценообразования, занятости, приватизации, охраны труда, профессиональных заболеваний, экологической безопасности и других, касающихся уровня и качества жизни трудящихся;

– участвует на паритетной основе в управлении государственными внебюджетными социальными фондами и другими фондами социальной направленности в муниципальном образовании,

– участвует в урегулировании    коллективных. трудовых споров, организации и проведении в соответствии с законодательством собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирований и других коллективных действий, является представительным органом в разрешении коллективных трудовых споров на всех его этапах;

– оказывает правовую помощь членам профсоюзов и организаций профсоюзов в муниципальном образовании;

– организует и проводит обучение профсоюзных кадров и актива, осуществляет   организационно-пропагандистскую работу,  изучает    и распространяет   опыт первичных   профсоюзных организаций, районных (городских) организаций профсоюзов,   способствует  распространению экономических, правовых и экологических знаний, организует подписку на профсоюзные издания;

– обеспечивает исполнение решений коллегиальных органов территориального профобъединения по вопросам, касающимся деятельности координационного совета, а также отчитывается перед профобъединением и первичными, профсоюзными организациями о своей деятельности и принимаемых решениях;    

–   выполняет   другие   функции,   делегируемые   ему   территориальным, профобъединением.                          

III. Порядок формирования координационного совета.

 3.1. Координационный совет создается решением коллегиального органа территориального профобъединения. Профобъединение информирует муниципальные органы власти о создании координационного совета.

3.2. В координационный совет входят председатели организаций профсоюзов, расположенных в данном муниципальном образовании. 

IV. Порядок работы координационного совета

4.1. Заседания координационного совета проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год..

4.2. Заседания координационного совета считаются правомочными, если в их работе принимает участие более половины его членов. Решения координационного совета принимаются большинством голосов его членов, участвующих в заседания, при наличии кворума.

4.3. Руководство деятельностью координационного совета осуществляет председатель – представитель территориального профобъединения, назначаемый и освобождаемый коллегиальным органом территориального профобъединения в соответствии со сроками его полномочий.

4.4. Председатель (заместитель) – представитель территориального  профобъединения:                                                                                                                                                                                                                                                      

– действует     на  основании  доверенности территориального профобъединения;    

 – созывает координационный совет, предлагает – повестку заседания;

– представляет и отстаивает интересы членов профсоюзов, профсоюзных организаций, территориального профобъединения в администрации муниципального образования и ее структурных подразделениях;

– ведет переговоры и заключает территориальные соглашения, договоры с администрацией и работодателями (объединениями работодателей) муниципального образования;

– изучает и обобщает предложения, требования организаций профсоюзов в адрес местных и высших органов власти, добивается их рассмотрения и реализации;

– приглашается на заседания коллегиальных органов территориального профобъединения;

– приглашается на заседания коллегиальных органов территориального профобъединения;

– осуществляет другие полномочия, определенные территориальным профобъединением.

4.5. Заместитель председателя координационного совета выполняет обязанности председателя в его отсутствие.

V. Прекращение деятельности координационного совета.

5.1. Деятельность координационного совета может быть прекращена по решению коллегиального органа территориального профобъединения с учетом мнения председателей организаций профсоюзов в муниципальном образовании.