С 1993 года в нашем регионе действует Псковская областная организация Российского профсоюза работников инновационных и малых предприятий. Мы не случайно подчёркиваем время его создания. Годы реформ показали, что зачастую именно занятые в этой сфере граждане оказываются наименее защищёнными – и от произвола работодателей, и от кризисных явлений в экономике.
С 2007 года обком профсоюза возглавляет Игорь Евгеньевич Иванов. Ему мы адресовали ряд вопросов, связанных с защитой прав работников малых предприятий.
– Игорь Евгеньевич, принято считать, что недавний экономический кризис Псковская область пережила менее остро, чем регионы с развитой промышленностью. Так ли это?
– Отнюдь. Наша область была не менее уязвима именно в силу сложившейся структуры экономики и промышленного производства, в которых преобладают низко технологичные (сельское хозяйство) и проблемные секторы (торгово-закупочная деятельность). Это как раз те сферы, в которых работают малые предприятия. Даже их мобильность (малые и средние предприятия создаются, переорганизуются и ликвидируются очень быстро) стала дополнительным фактором риска, ещё более затрудняющим защиту прав трудящихся. Сокращение рабочих мест и численности работающих, ухудшение состояния охраны труда, уменьшение финансирования социальных пакетов в коллективах, дробление крупных коллективов на более мелкие в целях уменьшения уплаты налогов – все эти факторы делали и делают наёмных работников незащищенными от действий работодателя. Но именно в этот период работающий персонал начал задумываться, что по одиночке решать вопросы на местах трудно. Представители организаций и предприятий стали активнее обращаться в областной комитет профсоюзов.
– Это отразилось на росте членства в профсоюзе?
– Безусловно. Если на 1 января 2009 года действовали 13 первичных профсоюзных организаций, в которых состоял 1 101 человек (57% от числа работающих), то на 1 января 2011 года у нас зарегистрировано 26 «первичек», в которые вошли 2 715 человек (76% – членов от числа работающих). Сейчас их численность составляет 3 тысячи 185 человек. Люди поверили в профсоюз, потому что он работает. Например, мотивом создания профсоюзной структуры в псковском подразделении ООО «ТОЙ ТОЙ Калининград», было судебное дело по задолженности заработной платы более 6-ти месяце. Первоначальный судебный процесс был выигран и работникам было выплачено более 100 тысяч руб., в суд были переданы и новые иски по задолженности з/п на 2011 год. 13 мая 2011 года в Псковском городском суде состоялось очередное судебное заседание по иску работника этого предприятия о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. Судом постановлено взыскать заработную плату за период с декабря 2010 г. по март 2011 г. в сумме 115 тысяч рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 1366 рублей, компенсации морального вреда в размере 5 тысяч рублей.
– Первый квартал 2011 года уже показал: год будет тяжёлым. Как в этой связи будет развиваться ваша работа?
– Да, год нелёгкий. Проблемы в сфере малого бизнеса напрямую связаны с принятием новой ставка налогов по ЕСН. Увеличение налога для юридических лиц с 14 и 24% до 34, а затем 36 % – это тяжёлое бремя. Работодатель, если и планировал индексировать заработную плату персоналу, то теперь этого ожидать трудно. Также негативной тенденцией в Псковской области остаётся отсутствие единого представителя со стороны работодателей, с которыми, в случаи необходимости, можно было бы вести переговорные процессы. Поэтому работы у нас будет много. Но главное, что у трудящихся возникает доверие к профсоюзам, появляется уверенность, что профсоюзная деятельность приносит позитивную отдачу в виде цивилизованных и бесконфликтных трудовых отношений, социального мира, безопасных условий труда на работе. А это отдача и является нашей целью.
И. Е. Иванов
(согласовано с редакцией АИФ-Псков) 19.05.2011 г.
