Положение о стимулировании профсоюзных активистов Псковской области (далее – Положение) разработано в соответствии с п. 2.3.8 Устава Псковского регионального союза организаций профсоюзов «Псковский областной совет профессиональных союзов» в целях стимулирования активной деятельности членов профсоюзов в развитии профсоюзного движения Псковской области, заинтересованности работников организаций во вступлении в профсоюз и работы профсоюзных активистов по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюзов, а также в целях морального и материального поощрения членов профсоюза Псковской области.
Член профсоюза – лицо (работник, временно не работающий, пенсионер), состоящее в первичной профсоюзной организации.
Профсоюзный активист Псковской области – член профсоюза, являющийся членом коллегиального органа профсоюзной организации Псковской области любого уровня, или наделенный статусом в соответствии с решением коллегиального органа, или являющийся работником, осуществляющим деятельность на штатной основе в профсоюзной организации Псковской области.
Учреждения профсоюзов Псковской области (далее – Учреждения):
– лечебно-профилактические учреждения:
– ЛПУ «Санаторий «Хилово», ЛПУ «Санаторий «Голубые озера», ЛПУ «Санаторий «Череха» (далее – ЛПУ);
– учреждения отдыха и оздоровления:
– УОиО «Алоль», УОиО «Пушкиногорье» (далее – УОиО)
– учреждение отдыха – УО «Соцтурпроф» (далее УО).
Профсоюзная путевка (далее – путевка) – номерная путевка, реализуемая члену профсоюза Псковской области, бланк которой разработан в Псковском региональном союзе организаций профсоюзов «Псковский областной совет профессиональных союзов (далее Псковский облсовпроф).
Реализованная путевка – путевка, по которой состоялся фактический заезд профсоюзного активиста, и услуги по ней оказаны Учреждением в 100% объеме.
Сертификат – специальный номерной бланк Учреждения, заверенный печатью и подписью руководителя Учреждения.
Реализованный сертификат – сертификат, услуги по которому оказаны Учреждением в 100% объеме в пределах стоимости сертификата.
Профсоюзная путевка оформляется на специальном номерном бланке Псковского облсовпрофа, который заверяется печатью и подписью заведующего отделом маркетинга. Бланк путевки является обменной путевкой, подлежащей замене на бланк строгой отчетности (лечебно-профилактическая путевка, путевка на отдых и оздоровление (в случае необходимости) при заезде в Учреждения.
– простая профсоюзная путевка (далее – профсоюзная путевка);
– льготная профсоюзная путевка;
– бонусная профсоюзная путевка.
В профсоюзной путевке всех видов содержатся данные:
– фамилия, имя, отчество получателя путевки;
– членство в профсоюзной организации;
– срок действия путевки;
– стоимость путевки;
– порядок оплаты путевки (в случае оплаты третьим лицом – наименование плательщика, сумма оплаты).
2.2.1. Профсоюзная путевка выдается члену профсоюза Псковской области в качестве его морального и материального поощрения.
Порядок выдачи профсоюзной путевки.
2.2.2. Член профсоюза – получатель профсоюзной путевки с направлением от врача для прохождения лечения в ЛПУ обращается в первичную профсоюзную организацию (далее – ППО) с заявлением о приобретении профсоюзной путевки для вынесения решения полномочного органа ППО о выдаче путевки.
2.2.3. В случае положительного ответа ППО на основании решения профкома оформляет заявку на путевку получателю (Приложение № 1) и передает соответствующее решение с заявкой в областную организацию отраслевого профсоюза.
2.2.4. Членская организация Псковского облсовпрофа после проверки данных заявки на любую категорию путевки от ППО оформляет ходатайство с печатью и подписью руководителя областной организации отраслевого профсоюза и передает для дальнейшего оформления в отдел маркетинга Псковского облсовпрофа (далее – отдел маркетинга).
2.2.5. Все полученные заявки отдел маркетинга в течение 3 (трех) рабочих дней направляет в отдел реализации соответствующего ЛПУ для определения возможности размещения получателя путевки на желаемых условиях.
2.2.6. По итогам согласования отдел маркетинга сообщает областной организации отраслевого профсоюза об одобрении заявки, стоимости путевки и порядке оплаты путевки получателем либо об отказе в выдаче путевки с указанием причин отказа.
2.2.7. При одобрении заявки отдел маркетинга за 7 (семь) календарных дней до согласованного дня заезда выдает в соответствующую областную организацию отраслевого профсоюза бланк профсоюзной путевки на заявленного получателя, в случае оплаты путевки непосредственно в кассе ЛПУ.
При оплате путевки в Псковском облсовпрофе отдел маркетинга выдает получателю обменную путевку.
2.2.8. Членская организация Псковского облсовпрофа передает бланк профсоюзной путевки получателю путевки с доставкой ее по своему усмотрению.
Срок действия профсоюзной путевки.
2.2.9. Минимальный срок заезда по санаторно-курортным путевкам в ЛПУ «Санаторий «Хилово», ЛПУ «Санаторий «Голубые озера», ЛПУ «Санаторий «Череха» – 6 (шесть) календарных дней. Максимальная продолжительность профсоюзной путевки не ограничивается.
Стоимость профсоюзной путевки.
2.2.10. Стоимость профсоюзной путевки определяется, исходя из стоимости одного места в двухместном номере соответствующего Учреждения. Цена одного места устанавливается ежегодно действующим решением Совета учредителей соответствующего Учреждения и включает в себя:
– путевка в ЛПУ: лечение, назначенное лечащим врачом, 3-разовое питание (заказное меню), проживание;
– путевка в УОиО, УО: проживание с предоставлением скидки от стоимости, указанной в прайс-листе Учреждения, действующем на день реализации путевки.
Реализация профсоюзной путевки.
2.2.11. Получатель путевки оформляет санаторно-курортную карту в поликлинике или по месту прохождения лечения в ЛПУ за дополнительную плату, согласно расценкам Учреждения.
2.2.12. Отдыхающий прибывает в ЛПУ с документами: профсоюзной путевкой, санаторно-курортной картой, денежной суммой не менее стоимости путевки (при внесении наличных денежных средств непосредственно в кассу ЛПУ), или подтверждением оплаты по безналичному расчету и доверенностью на получение обменной путевки в случае, если оплата производилась третьими лицами (кроме Псковского облсовпрофа), или подтверждением оплаты путем внесения наличных денежных средств в кассу Псковского облсовпрофа.
2.2.13. Регистратура ЛПУ оформляет санаторно-курортную путевку на получателя профсоюзной путевки.
2.2.14. Члены профсоюза всех профсоюзных организаций производят оплату профсоюзной путевки не позднее 10 (десяти) дней до начала действия путевки в финансовом отделе Псковского облсовпрофа или путем перечисления денежных средств на расчетный счет Псковского облсовпрофа или на расчетный счет соответствующего Учреждения. В случае оплаты путевки третьими лицами, в том числе организацией, отдыхающий предъявляет в отдел реализации документ, подтверждающий оплату профсоюзной путевки.
2.2.15. В случае неоплаты бронь на путевку снимается.
2.3. Льготная профсоюзная путевка.
2.3.1. Льготная профсоюзная путевка предоставляется профсоюзному активисту при наличии одного из следующих фактов:
– решение коллегиального органа областной организации отраслевого профсоюза о поощрении профсоюзного активиста, награжденного Почетной грамотой Псковского облсовпрофа;
– решение коллегиального органа областной организации отраслевого профсоюза о награждении профсоюзного активиста при стаже его профсоюзной деятельности не менее 5 (пяти) лет и при охвате профсоюзного членства в первичной профсоюзной организации не менее 65 процентов от общей численности работников хозяйствующего субъекта.
2.3.2. Льготная путевка члену профсоюза оплачивается:
– в размере 50% от стоимости профсоюзной путевки за счет средств Псковского облсовпрофа с оплатой получателем путевки в кассу Псковского облсовпрофа 13% размера налога на доходы с физических лиц (кроме работников Псковского облсовпрофа);
– в размере 50% от стоимости профсоюзной путевки за счет средств получателя путевки или третьего лица.
2.3.3. Продолжительность льготной путевки в ЛПУ – не более 12 (двенадцати) и не меньше 6 (шести) календарных дней.
2.3.4. Порядок выдачи, реализация льготной профсоюзной путевки осуществляется в соответствии с пп. 2.2.2. – 2.2.8 и пп. 2.2.11. – 2.2.15. настоящего Положения.
2.3.5. Суммарная квота на реализацию данного поощрения составляет 111 единиц в год (Приложение № 3), из них:
– 79 единиц распределяется между областными организациями отраслевых профсоюзов пропорционально численности членов профсоюзов, в соответствии с их статистической отчетностью;
– 32 единицы распределяются в равном количестве на каждую областную организацию отраслевого профсоюза.
2.3.6. Членская организация Псковского облсовпрофа имеет право уступить свою квоту (часть квоты), определенной настоящим пунктом Положения, другой членской организации Псковского облсовпрофа. Порядок согласования данной уступки членской организацией Псковского облсовпрофа определяется самостоятельно. Областная организация отраслевого профсоюза, уступившая квоту мест, предоставляет в отдел маркетинга в письменном виде соответствующую информацию с указанием уступившего, получателя, количества уступленных мест квоты. В отчете об исполнении данного Положения отдел маркетинга информирует Президиум об имевших место уступках квоты.
2.4. Бонусная профсоюзная путевка.
2.4.1. Бонусные путевки подразделяются на два вида: бонусная профсоюзная путевка в ЛПУ «Санаторий «Хилово», ЛПУ «Санаторий «Череха», ЛПУ «Санаторий «Голубые озера» и бонусная профсоюзная путевка в УОиО «Алоль», УОиО «Пушкиногорье».
2.4.2. Право на один бонус возникает по факту реализации членской организацией 50 профсоюзных путевок в ЛПУ «Санаторий «Хилово», ЛПУ «Санаторий «Голубые озера», ЛПУ «Санаторий «Череха» и право на второй бонус при реализации отраслевым профсоюзом 25 путевок в УОиО «Алоль», УОиО «Пушкиногорье». Количество реализованных путевок исчисляется в рамках календарного года накопительным итогом.
Реализация права на бонусную путевку возможна не позднее одного календарного года, следующего за периодом реализации профсоюзных путевок.
2.4.3. Для получения бонусной профсоюзной путевки необходимо:
– решение коллегиального органа членской организации Псковского облсовпрофа о награждении профсоюзного активиста бонусной путевкой.
2.4.4. Бонусная путевка оплачивается в 100% размере за счет средств Псковского облсовпрофа с оплатой получателем путевки в кассу Псковского облсовпрофа 13% размера налога на доходы с физических лиц.
2.4.5. Стоимость бонусной путевки определяется, исходя из минимальной стоимости одного места в двухместном номере на условиях размещения соответствующего Учреждения, установленных действующими решениями для профсоюзной путевки.
2.4.6. Продолжительность бонусной путевки – не более 12 (двенадцати) и не менее 6 (шести) календарных дней. Бонусная путевка может делиться членской организацией Псковского облсовпрофа между профсоюзными активистами по решению коллегиального органа соответствующей членской организации Псковского облсовпрофа на две путевки по шесть дней.
2.4.7. Бонусная путевка заверяется штампом Псковского облсовпрофа «Бонус».
2.4.8. Порядок выдачи, реализация бонусной профсоюзной путевки осуществляется в соответствии с пп. 2.2.2. – 2.2.8. и пп. 2.2.11. – 2.2.15. настоящего Положения.
3. Профсоюзные путевки в УОиО, УО:
3.1. Профсоюзные путевки в одно из УОиО предоставляются, исходя из самостоятельного выбора получателя путевки: Учреждения, периода отдыха, продолжительности дней отдыха.
3.2. Реализация путевок в УОиО, УО:
3.2.1. Потенциальный получатель путевки обращается в первичную профсоюзную организацию с заявлением о приобретении профсоюзной путевки в УОиО, УО.
3.2.2. В случае положительного ответа первичная профсоюзная организация на основании решения профкома оформляет заявку на получение путевки получателю (Приложение № 2) и передает ее в областную организацию отраслевого профсоюза.
3.2.3. Членская организация Псковского облсовпрофа после проверки данных заявки от первичной профсоюзной организации оформляет ходатайство с печатью и подписью руководителя членской организации Псковского облсовпрофа и передает для дальнейшего оформления в отдел маркетинга.
3.2.4. Отдел маркетинга в течение трех рабочих дней согласовывает с отделом реализации или ответственным лицом соответствующего УОиО, УО возможность размещения получателя путевки на заявленных получателем условиях.
3.2.5. По факту согласования отдел маркетинга сообщает о согласовании заявки, либо об отказе в выдаче путевки с указанием причин.
3.2.6. За 7 (семь) календарных дней до согласованного срока заезда отдел маркетинга выдает в соответствующую областную организацию отраслевого профсоюза профсоюзную путевку на заявленного получателя.
3.2.7. Членская организация Псковского облсовпрофа передает профсоюзную путевку получателю путевки с доставкой по своему усмотрению.
3.2.8. Получатель путевки приезжает в УОиО с путевкой и денежной суммой не менее стоимости путевки (при оплате за наличный расчет) или подтверждением оплаты по безналичному расчету и доверенностью на реализацию путевки в случае, если оплата производилась третьими лицами (кроме Псковского облсовпрофа). Оплату путевки можно производить в кассе Псковского облсовпрофа.
3.2.9. Получатель путевки предъявляет в регистратуре УОиО бланк профсоюзной путевки для заселения и документ, подтверждающий оплату путевки.
3.2.10. В случае наличного расчета получатель путевки оплачивает наличными стоимость путевки в кассе УОиО.
3.3. Стоимость профсоюзной путевки в УОиО, УО.
Стоимость профсоюзной путевки в УОиО, УО складывается из стоимости услуг проживания (без питания) согласно прайс-листу Учреждения, действующему на день оплаты путевки, с учетом скидки (Приложение № 4).
4.1. Сертификат – специальный номерной бланк Учреждения, заверенный печатью и подписью руководителя Учреждения.
Сертификат – форма стимулирования профсоюзных активистов Псковской области, профсоюзных активистов молодежного и координационных советов Псковского облсовпрофа, председателей областных организаций отраслевых профсоюзов.
Сертификаты приобретаются Псковским облсовпрофом на платной основе во всех Учреждениях.
Стоимость сертификата установлена в размере 4000 (четыре тысячи) рублей 00 копеек. Срок действия сертификата – с 01 апреля 2016 года до 31 декабря 2016 года.
4.2. Распределение сертификатов в ЛПУ, УОиО:
4.2.1. Сертификаты распределяются между областными организациями отраслевых профсоюзов, членами Псковского облсовпрофа, молодежным советом, координационными советами Псковского облсовпрофа.
4.2.2. Суммарная квота на реализацию данного поощрения составляет 300 сертификатов (Приложение № 5), из них:
– 286 сертификатов распределяется между областными организациями отраслевых профсоюзов пропорционально численности членов профсоюзов (работающие/студенты), в соответствии с их статистической отчетностью;
– 14 единиц распределяются на молодежный и координационные советы Псковского облсовпрофа.
4.2.3. Членская организация Псковского облсовпрофа имеет право уступить свои сертификаты (часть сертификатов) другой членской организации. Порядок согласования данной уступки членской организацией Псковского облсовпрофа определяется самостоятельно. Областная организация отраслевого профсоюза, уступившая сертификаты, предоставляет в отдел маркетинга в письменном виде соответствующую информацию с указанием получателя и количества уступленных сертификатов.
4.1.4. Сертификат возврату и обмену на денежный эквивалент не подлежит.
4.1.5. Сертификат, не реализованный в 2016 году, утрачивает свое действие.
4.1.6. Выдача сертификата оформляется распоряжением Председателя Псковского облсовпрофа по представлению молодежного и координационных советов, в виде подарка профсоюзному активисту.
4.1.7. Порядок распределения сертификатов среди профсоюзных активистов определяется в соответствии с решениями коллегиальных органов областных организаций отраслевых профсоюзов, молодежного совета, координационных советов Псковского облсовпрофа. Решение коллегиального органа о распределении сертификатов членам профсоюза с указанием фамилии, имени, отчества и номеров сертификатов ежеквартально предоставляется в отдел маркетинга.
4.1.8. Сертификат, выданный в одном экземпляре члену профсоюза, НДФЛ не облагается.
4.1.9. Выдача сертификата профсоюзному активисту Псковской области производится в количестве одного в год. Один сертификат не может делиться между несколькими лицами.
4.1.10. Членские организации Псковского облсовпрофа ежеквартально предоставляют отчет Президиуму Псковского облсовпрофа о реализации сертификатов по прилагаемой форме (Приложение № 7).
4.1.11. Сертификаты не могут быть использованы в качестве оплаты уставных мероприятий.
4.1.12. Бронирование мест в Учреждения Псковского облсовпрофа с учетом частичной оплаты путевки сертификатом происходит в обязательном порядке через отдел маркетинга.
5. Программа «Профтур – Алоль».
5.1. Программа «Профтур» – программа поощрения профактива области путем предоставления сертификатов на отдых в УОиО «Алоль» членам профсоюзов, состоящим на учете в ППО, объединяющих более 65% работников организации и насчитывающих не менее 100 членов профсоюза.
5.2. Сертификат программы «Профтур – Алоль» – специальный номерной бланк УОиО «Алоль», заверенный печатью и подписью руководителя Учреждения, действие которого определяется Положением о сертификате УОиО «Алоль».
5.3. Стоимость сертификата установлена в размере 1400 (одна тысяча четыреста) рублей 00 копеек.
5.4. Сертификаты приобретаются Псковским облсовпрофом на платной основе в УОиО «Алоль».
5.5. Сертификаты распределяются между областными организациями отраслевых профсоюзов согласно квоте (Приложение № 6).
5.6. Действие сертификата распространяется на заезды с понедельника по четверг и включает в себя проживание и питание:
Первый день – заезд после 12 часов, обед, ужин, ночевка;
Второй день – обед, ужин, ночевка;
Третий день – выезд до 12 часов.
5.7. Размещение участников программы предусматривается только в 2-этажном корпусе (при наличии мест).
5.8. Членская организация Псковского облсовпрофа имеет право уступить свои сертификаты (часть сертификатов) другой членской организации Псковского облсовпрофа. Порядок согласования данной уступки членской организацией Псковского облсовпрофа определяется самостоятельно. Областная организация отраслевого профсоюза, уступившая сертификаты, предоставляет в отдел маркетинга в письменном виде соответствующую информацию с указанием получателя и количества уступленных сертификатов.
5.9. Сертификат возврату и обмену на денежный эквивалент не подлежит.
5.10. Сертификат, не реализованный в 2016 году, утрачивает свое действие.
5.11. Выдача сертификата оформляется распоряжением Председателя Псковского облсовпрофа по представлению в виде подарка профсоюзному активисту.
5.12. Сертификаты не могут быть использованы в качестве оплаты уставных мероприятий.
5.13. Порядок распределения сертификатов среди профсоюзных активистов определяется в соответствии с решениями коллегиальных органов областных организаций отраслевых профсоюзов. Решение коллегиального органа о распределении сертификатов членам профсоюза с указанием фамилии, имени, отчества и номеров сертификатов ежеквартально предоставляется в отдел маркетинга.
5.14. Членские организации Псковского облсовпрофа ежеквартально предоставляют отчет Президиуму Псковского облсовпрофа о реализации сертификатов по прилагаемой форме (Приложение № 7).
5.15. Сертификат, выданный в одном экземпляре члену профсоюза, НДФЛ не облагается.
5.16. Программа вступает в силу 1 апреля 2016 года и действует до 31 декабря 2016 года.
5.17. Члены профсоюза, не подпадающие под действие Программы «Профтур -Алоль», имеют право приобрести сертификат программы «Профтур» самостоятельно в отделе маркетинга Псковского облсовпрофа по заявке от членской организации Псковского облсовпрофа.
6. Программа «Профтур – Пушкиногорье».
6.1. Программа «Профтур – Пушкиногорье» – программа поощрения профактива области путем предоставления сертификатов на отдых в УОиО «Пушкиногорье» членам профсоюзов.
6.2. Сертификат программы «Профтур – Пушкиногорье» – специальный номерной бланк УОиО «Пушкиногорье», заверенный печатью и подписью руководителя Учреждения, действие которого определяется Положением о сертификате УОиО «Пушкиногорье».
6.3. Стоимость сертификата установлена в размере 1700 (одна тысяча семьсот) рублей 00 копеек.
6.4. Сертификаты приобретаются Псковским облсовпрофом на платной основе в УОиО «Пушкиногорье».
6.5. Сертификаты распределяются между областными организациями отраслевых профсоюзов согласно квоте (Приложение № 6).
6.6. Действие сертификата распространяется на заезды с понедельника по четверг и включает в себя проживание и питание:
Первый день – заезд после 12 часов, обед, ужин, ночевка;
Второй день – обед, ужин, ночевка;
Третий день – выезд до 12 часов.
6.7. Размещение участников программы предусматривается при наличии свободных мест.
6.8. Членская организация Псковского облсовпрофа имеет право уступить свои сертификаты (часть сертификатов) другой членской организации Псковского облсовпрофа. Порядок согласования данной уступки членской организацией Псковского облсовпрофа определяется самостоятельно. Областная организация отраслевого профсоюза, уступившая сертификаты, предоставляет в отдел маркетинга в письменном виде соответствующую информацию с указанием получателя и количества уступленных сертификатов.
6.9. Сертификат возврату и обмену на денежный эквивалент не подлежит.
6.10. Сертификат, не реализованный в 2016 году, утрачивает свое действие.
6.11. Выдача сертификата оформляется распоряжением Председателя Псковского облсовпрофа по представлению в виде подарка профсоюзному активисту.
6.12. Сертификаты не могут быть использованы в качестве оплаты уставных мероприятий.
6.13. Порядок распределения сертификатов среди профсоюзных активистов определяется в соответствии с решениями коллегиальных органов областных организаций отраслевых профсоюзов. Решение коллегиального органа о распределении сертификатов членам профсоюза с указанием фамилии, имени, отчества и номеров сертификатов ежеквартально предоставляется в отдел маркетинга.
6.14. Членские организации Псковского облсовпрофа ежеквартально предоставляют отчет Президиуму Псковского облсовпрофа о реализации сертификатов по прилагаемой форме (Приложение № 7).
6.15. Сертификат, выданный в одном экземпляре члену профсоюза, НДФЛ не облагается.
6.16. Программа вступает в силу 1 августа 2016 года и действует до 31 декабря 2016 года.
6.17. Члены профсоюза, не подпадающие под действие Программы «Профтур – Пушкиногорье», имеют право приобрести сертификат программы «Профтур – Пушкиногорье» самостоятельно в отделе маркетинга Псковского облсовпрофа по заявке от членской организации Псковского облсовпрофа
7. Профсоюзная путевка по программе «Проф-релакс».
7.1. Участники программы: штатные работники профсоюзных структур, председатели первичных профсоюзных организаций, председатели городских и районных профсоюзных организаций, областных организаций Псковской области и СЗФО, члены коллегиальных органов всех профсоюзных уровней.
Определение участников программы происходит на основе тестирования по методике В.В.Бойко «Эмоциональное выгорание» при наличие симптомов выгорания.
7.2. Стоимость путевки по программе «Проф-релакс» составляет 4800 (четыре тысячи восемьсот) рублей 00 копеек. Стоимость 1 койко-дня составляет 800 рублей, продолжительность путевки 6 (шесть) дней. Размещение происходит при наличии свободных мест в:
– 2-местном номере «стандарт» ЛПУ «Санаторий «Хилово» 3, 4 корпус;
– 2-местном номере «стандарт» ЛПУ «Санаторий «Голубые озера» 3 корпус;
– 2-местном номере «стандарт» ЛПУ «Санаторий «Череха».
В профсоюзную путевку по программе «Проф-релакс» входит: проживание, питание, лечение.
7.3. Оплачивается профсоюзная путевка по программе «Проф-релакс» после заключения соглашения между СОП Псковский облсовпроф и членской организацией Псковского облсовпрофа в размере 50% СОП Псковский облсовпроф и 50% членская организация Псковского облсовпрофа(только областной комитет или первичная профсоюзная организацию соответствующего отраслевого профсоюза без привлечения средств физического лица). Физическое лицо, получившее данную путевку, является плательщиком НДФЛ.
7.4. Суммарная квота на реализацию профсоюзной путевки по программе «Проф-релакс» составляет 320 путевок (160 путевок ЛПУ «Санаторий «Хилово», 32 путевки ЛПУ «Санаторий «Череха», 128 путевок ЛПУ «Санаторий «Голубые озера») между областными организациями отраслевых профсоюзов, выполнивших финансовые обязательства перед СОП Псковский облсовпроф. На каждую областную организацию отраслевого профсоюза 10 путевок в ЛПУ «Санаторий «Хилово», 2 путевки в ЛПУ «Санаторий «Череха» и 8 путевок в ЛПУ «Санаторий «Голубые озера».
7.5. Срок действия профсоюзной путевки по программе «Проф-релакс» в ЛПУ «Санаторий «Хилово», ЛПУ «Санаторий «Череха» и ЛПУ «Санаторий «Голубые озера» с 1 сентября 2016 года по 25 декабря 2016 года.
7.6. Профсоюзная путевка по программе «Проф-релакс» возврату и обмену не подлежит, за неиспользованные дни денежные средства не возвращаются.
7.7. Профсоюзные путевки по программе «Проф-релакс» не могут быть использованы в качестве оплаты уставных мероприятий.
7.8. Порядок выдачи, реализация профсоюзной путевки по программе «Проф-релакс» осуществляется в соответствии с настоящим Положением.
8. Профсоюзная путевка по программе «Социально-психологическая реабилитация».
8.1. Участники программы: штатные работники профсоюзных структур, председатели первичных профсоюзных организаций, председатели городских и районных профсоюзных организаций, областных организаций Псковской области и СЗФО, осуществляющие профсоюзную деятельность в условиях конфликта.
8.2. Продолжительность программы: 3-, 5- и 7-дневный курс. Программа разрабатывается индивидуально для каждого заезда отделом развития профсоюзного движения и коллективных действий (далее ОРПДиКД).
8.3. Место реализации: ЛПУ «Санаторий «Хилово», УОиО «Пушкиногорье», УОиО «Алоль».
8.4. Стоимость путевки по программе зависит от количества дней пребывания и условий размещения, и в соответствии с действующим решением Совета учредителей:
– в ЛПУ «Санаторий «Хилово» до 31.12.2016г. от 1200 рублей 00 копеек за один койко/день. В программу «Социально-психологическая реабилитация» входит: проживание, питание, лечение, индивидуальные и групповые занятия с психологом -конфликтологом и специалистами СОП Псковский облсовпроф.
– в УОиО «Пушкиногорье» и «Алоль» до 31.12.2016г. от 1000 рублей 00 копеек за один койко/день. В программу «Социально-психологическая реабилитация» входит: проживание, питание, спортивно-оздоровительные мероприятия, индивидуальные и групповые занятия с психологом-конфликтологом и специалистами СОП Псковский облсовпроф.
8.5. Программа оплачивается направляющей стороной (территориальное объединение, областная организация отраслевого профсоюза, первичная профсоюзная организация и т.д.). Плательщиком НДФЛ является физическое лицо.
8.6. Заявки на участие в программе «Социально-психологическая реабилитация» направляются в ОРПДиКД, согласовывается с Председателем Псковского облсовпрофа.
9. Порядок реализации Положения.
9.1. Настоящее Положение применяется в отношении членских организаций Псковского облсовпрофа, выполнивших финансовые обязательства, возникшие у них перед Псковским облсовпрофом, а также все иные обязательства в соответствии с законодательством РФ, Уставом Псковского облсовпрофа и решениями коллегиальных органов Псковского облсовпрофа.
9.2. Предоставление частично или полностью оплачиваемых путевок за счет Псковского облсовпрофа осуществляется при наличии финансовых возможностей Псковского облсовпрофа и с учетом п. 9.1. настоящего Положения. При отсутствии финансовой возможности Псковский облсовпроф уведомляет членские организации Псковского облсовпрофа о невозможности исполнения финансовых обязательств по данному Положению не менее чем за 30 (тридцать) календарных дней.
9.3. Затраты на оплату стоимости профсоюзных путевок категорий «льготная», «бонусная», а также сертификатов учитываются в смете расходов Псковского облсовпрофа на текущий год в рамках сметной статьи «расходы на уставную деятельность».
9.4. При нарушении п.п. 4.2.11, 5.12, 6.12, 7.3., 7.7. настоящего Положения членская организация Псковского облсовпрофа исключается из участия в льготных программах с возвратом денежных средств, использованных не по целевому назначению, на расчетный счет или в кассу Псковского облсовпрофа.
9.5. Заявки на получение путевок категорий «льготная», «бонусная» направляются отделом маркетинга на согласование Председателю Псковского облсовпрофа, для вынесения резолюции о реализации льготы, исходя из текущих финансовых возможностей Псковского облсовпрофа. В случае отсутствия финансовых возможностей отдел маркетинга предоставляет в областной отраслевой профсоюз мотивированный письменный отказ.
9.6. Профсоюзные путевки категорий «льготная», «бонусная» могут быть использованы одним получателем не чаще, чем один раз в год. Член профсоюза при оплате санаторно-курортной путевки может одновременно воспользоваться сертификатом, "льготной" и "бонусной" путевкой.
9.7. Период реализации путевок: «льготная», «бонусная» и сертификат устанавливается согласно настоящему Положению в соответствии с решениями руководящих органов Учреждений в рамках их компетенций.
9.8. Отдел маркетинга ежеквартально информирует Президиум об исполнении настоящего Положения.
9.9. Считать утратившим силу с 03.07.2016 г. Положение о порядке реализации путевок на санаторно-курортное лечение членов профсоюзов Псковской области (Утв. Постановлением Президиума Псковского областного совета профессиональных союзов от 08.12.2014 г. №11-10).
10. Председатель Псковского облсовпрофа может дополнительно в рамках своих полномочий принимать решения о поощрении профсоюзных активистов Псковской области в рамках сметы доходов и расходов, утвержденной Советом на очередной финансовый год, исходя из финансовой возможности Псковского облсовпрофа.
Настоящее Положение разработано
заведующим отделом маркетинга Заблоцкой И.В
ПРИЛОЖЕНИЯ
.
