28 июня на собрании трудового коллектива утвержден  коллективный договор. Коллективный договор согласован с председателем Совета трудового коллектива и подписан руководителем учреждения.

Профсоюзы считают подписанный договор нелегитимным по ряду причин. Заместитель руководителя Правовой инспекции труда Псковского облсовпрофа Татьяна Бергер сообщила, что при создании  Совета трудового коллектива были допущены нарушения: "16 апреля состоялось собрание трудового коллектива данного учреждения, присутствовали 53 человека, один из вопросов – выборы состава нового Совета трудового коллектива. Утвердили состав Совета трудового коллектива в составе 9 человек, из них 4 человека члены первичной профсоюзной организации.

Считаю выборы не правомочными, т.к. согласно п.3 ст.399 ТК РФ «Собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины работающих. Конференция считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей избранных делегатов. Решение об утверждении выдвинутых требований принимается большинством голосов работников (делегатов), присутствующих на собрании (конференции). При невозможности проведения собрания (созыва конференции) работников представительный орган работников имеет право утвердить свое решение, собрав подписи более половины работников в поддержку выдвинутых им требований».

Татьяна Вячеславовна отметила: "считаю, что возможным вариантом подписания коллективного договора с данной ситуацией могло бы быть создание единого представительного органа работников  членов  и не членов  профсоюзов. Коллективный договор должен быть подписан работодателем, представителем профсоюзной стороны и представителями работников, не являющихся членами профсоюза, либо иным представителем трудового коллектива".