По вопросу существующего "социального неравенства" проконсультировала заместитель руководителя правовой инспекции труда Псковского облсовпрофа Татьяна Бергер

– Премии в данном учреждении назначаются руководителем учреждения самостоятельно. А так как в Положении о материальном поощрении и о выплате материальной помощи работникам ГБУСО «Бельско-Устьенский детский дом – интернат для умственно отсталых детей» не прописаны критерии оценки эффективности и качества  труда работников учреждения, то и объективная оценка также отсутствует. Получается, что работники, выполняющие одинаковые функции, отработав одинаковое количество времени, не имеющие замечаний или других каких бы то ни было взысканий, получают разный размер  премиальной выплаты. В результате размер премий за первый квартал 2012 года варьируется от 500 руб. до13 тыс. руб., за  второй квартал 2012 года  от 400 руб. до 17тыс. руб.

Считаю, нарушен Закона Псковской области от  7 октября 2010 г №1006-оз «Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области»  в части 2 статьи 7 « Перечень стимулирующих выплат, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения (государственного органа) в пределах фонда оплаты труда».