Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ОАО «Псковский завод радиодеталей «Плескава» рассмотрел полномочным составом проект приказа  «О сокращении численности и штата работников» (Новые сокращения на ОАО “ПЗР “Плескава”приложение к нему, поступившие от работодателя 27.08.2012 г., на заседании 03.09.2012 г. профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «Псковский завод радиодеталей «Плескава».

На основании ст. 371, 372, 373 Трудового кодекса РФ проверено соблюдение работодателем норм трудового законодательства РФ, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора ОАО «ПЗР «Плескава» при подготовке проекта приказа «О сокращении численности и штата работников».

Утверждено и передано Внешнему управляющему ОАО «Псковский завод радиодеталей» Плескава» Александру Шерыханову следующее мотивированное мнение:

МОТИВИРОВАННОЕ МНЕНИЕ

Профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации

ОАО «Псковский завод радиодеталей «Плескава»

По проекту приказа «О сокращении численности и штата работников».

Представленный работодателем проект приказа «О сокращении численности и штата работников» не соответствует требованиям, установленным статьями  Трудового кодекса РФ, Коллективного договора ОАО «Псковский завод радиодеталей «Плескава», ухудшает положение работников ОАО «Псковский завод радиодеталей «Плескава» по следующим основаниям.

1. В качестве оснований для разработки проекта приказа «О сокращении численности и штата работников» указаны сокращение объемов производства  и приказ № 39 от 24.08.2012 г. «Об утверждении штатного расписания работников ОАО «Псковский завод радиодеталей «Плескава».

В соответствии с частью 1 статьи 373 Трудового кодекса РФ при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения.

2. В качестве одного из оснований для разработки проекта приказа «О сокращении численности и штата работников» указано сокращение объемов производства, однако, документов, подтверждающих наличие сокращения объемов производства работодателем не представлено.

Представленная пояснительная записка № 201 от 24.08.2012 г. не содержит в себе доказательств снижения объемов производства.

3. В качестве второго основания для разработки проекта приказа «О сокращении численности и штата работников» указан приказ № 39 от 24.08.2012 г. «Об утверждении штатного расписания работников ОАО «Псковский завод радиодеталей «Плескава».

Данный приказ не может быть рассмотрен в качестве основания для разработки проекта приказа «О сокращении численности и штата работников» в связи с тем, что он был принят работодателем единолично, без соблюдения процедуры учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, что является нарушением требований ст. 372 Трудового кодекса РФ.

На основании изложенного Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ОАО «Псковский завод радиодеталей «Плескава» считает невозможным принятие приказа «О сокращении численности и штата работников».

Председатель профсоюзного комитета

ОАО «ПЗР «Плескава»                                                                                              Н.В. Мухина