Информация с сайта профсоюзной газеты "Солидарность" http://www.solidarnost.org/
Новый законопроект внес 3 июня в Госдуму руководитель комитета ГД по труду и социальной политике Андрей ИСАЕВ. Суть такова: за нарушения в сфере охраны труда работодатели должны получать более жесткое наказание, чем предусматривает имеющееся законодательство. Причем не только по статьям КоАП РФ, но и по одной из статей УК РФ.
В чем же суть предложений?
Сейчас закон в качестве наказания нерадивых работодателей предусматривает штраф от тысячи до 50 тысяч рублей и (или) административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Но при этом нарушений в сфере охраны труда меньше не становится. Например: в период 2007 – 2009 годов ежегодно выявлялось около 1 млн нарушений в области охраны труда. Кроме того, все больше становится работников, чьи условия труда далеки от действующих в стране нормативов. Так, в 2009 году доля работников, занятых в несоответствующих условиях, составила 27,5%.
Депутат Исаев внес предложение: дополнить Кодекс РФ об административных правонарушениях статьями, по которым правонарушениями будут считаться такие случаи, как, например, непроведение аттестации рабочих мест. И штраф за это в зависимости от ситуации должен составлять от 20 до 500 тысяч рублей. Или: за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты – штраф от 20 до 600 тысяч. Той же степени ответственности, по мнению Исаева, должен подвергаться допуск к выполнению работ персонала, не прошедшего в установленном порядке обучение правилам охраны труда.
По мнению профсоюзного депутата, КоАП РФ должен дополниться статьями, наказывающими работодателя и в том случае, если работники не прошли обязательные медосмотры или условия работы не соответствуют требованиям охраны труда. А если такая халатность повлекла за собой смерть двух или более работников, Андрей Исаев предлагает новую редакцию ст. 143 Уголовного кодекса РФ – лишение свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
"А"-СПРАВКА
Из проекта закона "О внесении изменений в Кодекс РФ об административных правонарушениях и статью 143 Уголовного кодекса РФ"
КоАП дополнят шестью новыми статьями с отдельными составами правонарушений.
Статья "Нарушение проведения аттестации рабочих мест по условиям труда". Наказание – штраф: на должностных лиц или ПБОЮЛ – 20 – 30 тыс. руб.; на юрлиц – 80 – 100 тыс. руб. За непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда – штраф: на должностных лиц и ПБОЮЛ – 30 – 50 тыс. руб. или приостановление деятельности ПБОЮЛ на срок до 90 суток; на юрлиц – 100 – 300 тыс. руб. или приостановление деятельности до 90 суток. Для нарушителей-"рецидивистов" – дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет; для юрлиц – штраф в 300 – 500 тыс. руб. (или приостановление деятельности на 30 – 90 суток).
Статья "Нарушение порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медосмотров (обследований) и обязательных психиатрических освидетельствований". За нарушение порядка проведения обязательных медосмотров штраф – на должностных лиц или ПБОЮЛ 10 – 20 тыс. руб.; на юрлиц – 60 – 80 тыс. руб. За допущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медосмотров, а также в случае медицинских противопоказаний – штраф: на должностных лиц – 20 – 40 тыс. руб.; на ПБОЮЛ – 20 – 40 тыс. руб. или приостановление деятельности до 90 суток; на юрлиц – 100 – 200 тыс. руб. (либо приостановление деятельности до 90 суток). Для нарушителей-"рецидивистов" – должностных лиц или ПБОЮЛ – дисквалификация на 1 – 3 года; для юрлиц – штраф в 200 – 400 тыс. руб. (или приостановление деятельности на срок до 90 суток).
