Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 133.1 "Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации”) предусмотрены разработка и подписание соглашения о региональной минимальной заработной плате. Проект регионального соглашения о минимальной заработной плате разрабатывается трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Порядок, сроки разработки проекта соглашения и заключения соглашения определяются комиссией. Законодатель призывает при установлении регионального МРОТ ориентироваться на величину прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте РФ (ч. 3 ст. 133.1 ТК РФ).
Предоставленными полномочиями воспользовалось большинство регионов Российской Федерации. В 21 субъекте РФ минимальный размер оплаты труда установлен на уровне прожиточного минимума данного субъекта, а в ряде случаев, как, например, в Москве, Татарстане, существенно выше, чем прожиточный минимум, который рассчитывается по стране в целом. Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект о повышении минимального размера оплаты труда. Предполагается, что МРОТ будет повышен с 1 июня 2011г. на 6,5% – с 4 тыс. 330 руб. до 4 тыс. 611 руб. Таким образом, размер показателя увеличится на 281 руб.
Псковский облсовпроф, руководствуясь ТК РФ разработал проект регионального соглашения о минимальном размере оплаты труда в Псковской области, который можно принять за основу, доработать в рамках областной региональной трехсторонней комиссии и подписать его сторонами. В рамках проекта Псковский облсовпроф предлагает:
«1. Установить на территории Псковской области минимальную заработную плату с 1 июня 2011 года:для работников организаций бюджетной сферы, финансируемых из областного и местных бюджетов, для работников организаций сельского хозяйства – в размере МРОТ (с 01 июня 2011 года 4611 рублей);для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) – в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения на территории Псковской области (в IV квартале 2010 года 5745 рублей).
2. Размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
3. Настоящее Соглашение устанавливает размер минимальной заработной платы для работников организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Псковской области, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к нему, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
4. Стороны договорились на основе взаимодействия в рамках социального партнёрства, через участие в работе созданных комиссий, в том числе в комиссии по вопросам осуществления контроля за полной и своевременной выплатой заработной платы, обеспечением полноты поступления единого социального налога и страховых взносов, а также налога на доходы физических лиц в бюджеты и внебюджетные фонды, увеличить минимальный размер заработной платы работников внебюджетной сферы до средней заработной платы работников в соответствующей отрасли.»
