«В инспекцию труда ПРОО Псковский облсовпроф постоянно поступают звонки с просьбой о консультациях, в частности по теме обеспечения средствами индивидуальной защиты», – пояснил гл. технический инспектор труда ПРОО Псковский облсовпроф Дмитрий Андреев.
Кроме того, при проведении инспекцией проверок состояния и условий труда, одним из частых нарушений является не полное обеспечение либо не надлежащее оформление выдачи СИЗ работникам.
Дмитрий Андреев рассказал, что согласно статье 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а так же на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам, работодатель должен осуществлять в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Дмитрий Андреев отметил, что предусмотренные в Типовых отраслевых нормах средства индивидуальной защиты работников являются обязательным минимумом для бесплатной выдачи, однако работодатель имеет право – с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения – устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, улучшающие по сравнению с типовыми защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения (ст. 221 ТК РФ).
На сегодняшний день имеются изменения в законодательстве по обеспечению СИЗ: а именно Приказ Минтруда от 12.01.2015 г. №2н «О внесении изменений в межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. №290н».
Одним из важных пунктов данного документа является обязательство работодателя обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. Также при проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.
Гл. тех. инспектор труда ПРОО Псковский облсовпроф рекомендует обратить внимание работодателей, что 27 мая 2015 года вступает в силу Приказ Минтруда России от 9 декабря 2014 г. № 997н, которым актуализированы Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
