26 февраля текущего года Псковский областной совет профессиональных союзов направил начальнику Главного государственного управления социальной защиты населения Псковской области Армену Мнацаканяну ЗАЯВЛЕНИЕ (№ 152 от 26.02.2012) о нарушении директором ГБУСО «Бельско-Устьенский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» Ващенко Е.Н. трудового законодательства:
«Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ГБУСО «Бельско-Устьенский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» ставит Вас в известность о том, что директором ГБУСО «Бельско-Устьенский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» Ващенко Е.Н. были допущены нарушения трудового законодательства, которые выразились в следующем.
15.12.2011 года на основании приказа № 311-лс воспитатель ГБУСО «Бельско-Устьенский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» Козлова Наталья Вячеславовна была уволена по пункту 5 часть 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ – неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Решение Порховского районного суда от 09.02.2012 г. приказ от 15.12.2011 года № 311-лс «О прекращении трудового договора» с Козловой Н.В. был отменен, Козлова Н.В. восстановлена на работе с 15.12.2011 г., с ГБУСО «Бельско-Устьенский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» было взыскана компенсация среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда (Псковский облсовпроф помог члену профсоюза восстановиться на работе, взыскать 30 тысяч рублей за время вынужденного прогула и 5 тысяч рублей морального вреда с ГУСО «Бельско-Устьенский детский дом-интернат для умственно отсталых детей»). Тем самым был доказан факт нарушения трудового законодательства со стороны директора ГБУСО «Бельско-Устьенский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» Ващенко Е.Н..
В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона РФ от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 28.12.2010) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов – указанные права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке.
На основании статьи 195 Трудового кодекса РФ работодатель обязан рассмотреть заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения и сообщить о результатах его рассмотрения в представительный орган работников.
Согласно п. 2.2.5. Устава Псковского облсовпрофа Псковский облсовпроф осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (включая законодательство об охране труда), выполнением условий коллективных договоров, соглашений. Содействует реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, занятости.
Согласно п. 2.2.9. Устава Псковского облсовпрофа Псковский облсовпроф представляет и защищает права и законные интересы членов профсоюзов в органах власти, в объединениях работодателей, добивается социальной направленности проводимой государственной экономической политики в вопросах организации, оплаты, нормирования труда, бюджетной и налоговой политики, ценообразования, занятости, приватизации, охраны труда, профилактики профессиональных заболеваний, экологической безопасности, социального, медицинского страхования, пенсионного обеспечения и других вопросов, касающихся уровня и качества жизни работников.
В случае когда факт нарушения подтвердился, работодатель обязан применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.
Статья 370 Трудового кодекса РФ предусматривает право профессиональных союзов контролировать соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. На основании вышеизложенного, в соответствии со статьей 195 Трудового кодекса РФ Псковский областной совет профессиональных союзов
ТРЕБУЕТ:
1. Рассмотреть настоящее заявление о нарушении директором ГБУСО «Бельско-Устьенский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» Ващенко Е.Н. трудового законодательства;
2. Прекратить трудовой договор с директором ГБУСО «Бельско-Устьенский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» Ващенко Е.Н. на основании пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ;
3. Сообщить о результатах рассмотрения настоящего заявления в Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ГБУСО «Бельско-Устьенский детский дом-интернат для умственно отсталых детей».
Одновременно уведомляем, что в случае неразрешения ситуации весь материал по данному делу, а также позиции сторон будут доведены до сведения соответствующего заместителя Губернатора Псковской области».
Итогом данного Заявления стало применение дисциплинарного взыскания Ващенко Е.Н. в форме замечания, о чем Главное государственное управление социальной защиты населения области сообщило Председателю Псковского облсовпрофа Ульяне Михайловой.
