Важным элементом регулирования социально-трудовых отношений, направленных на социальную защиту человека труда, является Региональное трёхстороннее соглашение между Администрацией Псковской области, псковскими организациями Профсоюзов и Объединением работодателей Псковской области, подписанное в декабре 2008 года.

В декабре 2011г. закончился срок действия Регионального трехстороннего соглашения, новое трёхстороннее соглашение на 2012-2014 годы стороны подписали 29 февраля 2012 года: Подписано РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПСКОВСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ПРОФСОЮЗОВ И РЕГИОНАЛЬНЫМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ на 2012 – 2014 годы

В новой редакции Соглашения Раздел II. "Заработная плата, доходы и уровень жизни населения" дополнен двумя абзацами:

2.7 Не допускать применения нетрадиционных видов оплаты труда (натуральных выдач, «серых» схем оплаты труда) за счет снижения размеров основной заработной платы.

2.8. Контролировать исполнение коллективных договоров с целью обеспечения социальных гарантий и льгот, предоставляемых работникам.

Таким образом, в предстоящий период планируется разработать и реализовать комплекс мер, обеспечивающих право работника на достойный труд, повышение уровня реальной заработной платы работников в соответствии с ростом эффективности и производительности труда, совершенствование политики доходов и повышение уровня жизни населения.