3-4 июня в Москве в Академии труда и социальных отношений прошла организованная ФНПР и Академией двухдневная Международная научно-практическая конференция, посвященная 20-летию Федерации Независимых Профсоюзов России, на тему «XX лет ФНПР: профсоюзное образование как фактор развития профсоюзного движения».
Соискателю на вакантную должность выдали направление на предварительный медицинский осмотр в медицинской организации, с которой работодателем заключен договор на проведение медицинских осмотров. Соискатель прошел медосмотр за счет работодателя, но отказался заключать трудовой договор. Можно ли взыскать с такого гражданина сумму пройденного предварительного медицинского осмотра в судебном порядке?
Отвечает главный технический инспектор Псковского облсовпрофа Елена Никифорова: Трудовым законодательством не предусмотрено право работодателя взыскать оплату предварительного медосмотра с кандидата, отказавшегося заключать трудовой договор.
Правовое обоснование: согласно ст. 213 ТК РФ предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Все вопросы
