Продолжая рассмотрение ситуации в производственном секторе Псковской области, необходимо остановиться на возможных перспективах.
Есть, по крайней мере, два сценария развития Псковской области.
Один – оптимистический, который активно транслируется Администрацией области. По этому сценарию, вот-вот, буквально в среду, или в четверг, возможно после осадков, произойдет «существенный экономический рывок» всей области. Локомотивом этого рывка будут не продолжающие закрываться бывшие передовики социалистического производства, а вполне себе новые «передовики», которые возрастут в «питомнике» «свободной экономической зоны Моглино». Эти предприятия в короткие сроки обеспечат создание сотен рабочих мест и наполнят бюджеты Псковского района и всей области льготными налоговыми отчислениями от своих «гипердоходов». Наличие своей «свободной экономической зоны», расположенной за пределами «туристического кластера «Псковский», но в то же время не так, что бы далеко, перетащит в Моглино часть предприятий из соседних стран Евросоюза», «задыхающихся в тисках высоких евросоюзовских налогов и социальных отчислений». Руководители таких предприятий, привыкшие к высокому уровню зарплат работников в Евросоюзе, конечно будут платить псковским рабочим поменьше, чем немецким, или шведским, но даже такие зарплаты существенно поднимут социальный статус псковского трудящегося. Моглино превратит Псковскую область, в «витрину России» на Западе. Как, в своё время Прибалтика являлась такой витриной СССР. Жители Ряпина и Резекне, глядя в эту витрину, проведут референдумы о вхождении в Псковскую область. «Межгалактический шахматный турнир» нервно курит в сторонке от таких перспектив депрессивной Псковской области.
Оставим этот сценарий без комментариев. Как говориться: «нашему б теляти, да волка забодати…»
Второй сценарий – пессимистический. Практика «либерализации экономики» 90-х годов и становление «суверенной демократии» в двухтысячные, уже определили «радужные перспективы» экономики Псковской области. Нарушение государством основополагающего принципа «за равный труд – равную оплату», выразившееся в установлении «региональных надбавок и доплат», уже привело к оттоку большинства активного трудоспособного населения в более привлекательные регионы. Таковыми «насосами» жизненных, трудовых сил для Псковской области являются Санкт – Петербург и Москва. Несколько месяцев назад, находясь на совещании при Первом заместителе Губернатора Псковской области (тогда им был еще С.Г. Перников), где присутствовали почти все руководители профильных комитетов и управлений Администрации области, довелось услышать дискуссию о развитии начального профессионального образования в области. В ходе разговора главам муниципальных образований «настоятельно рекомендовали» восстановить те ПТУ, которые были закрыты после 1991 года. Возражения представителей местного самоуправления о том, что в районе, насчитывающим 12 000 жителей, большая часть которых в возрасте «кому за…», учить в ПТУ некого, да и НЕКОМУ, т.к. производства, в том числе сельхозпредприятия давно закрылись и в районе по – сути работают одни бюджетники, проходили мимо. Пояснения же о том, что в районе НЕВОЗМОЖНО найти для работы в муниципальном предприятии экскаваторщика, поскольку район может ему предложить «очень хорошую зарплату» в 28 000 рублей, а в Лужском районе Ленинградской области, вакансии для экскаваторщика с зарплатой «от 50 000 рублей», встречали ответную реакцию в духе: «лучше надо с кадрами работать».
Так вот о перспективах. Недавно в СМИ было опубликовано сообщение о начавшемся строительстве в Ленинградской области инфраструктуры города с рабочим названием «Южный». В этом городе планируется построить жилье на 150 – 200 тысяч человек. Социальную инфраструктуру (детские сады, школы, поликлиники, магазины и т.п.) и предприятия на которых жители и будут работать «поблизости от дома». Возникает вопрос: «откуда приедут в новый город жители?». Из Санкт – Петербурга, где зарплаты «офис-менеджера», или «специалиста по расклейке афиш» больше квартальной зарплаты рабочего в Новгороде, Пскове, иле Петрозаводске? Очень сомнительно. Хотя определенное число может приехать и из Санкт – Петербурга. Но, вот большая часть будет из соседних регионов, в том числе Псковской области. И будет это в первую очередь самая активная категория – молодежь. Уже сегодня работники службы занятости в Псковской области констатируют возникновение «порочного замкнутого круга». Псковская область теряет молодежь, поскольку мало предприятий с достойной заработной платой. При этом, Псковская область инвестиционно не привлекательна, поскольку очень мало молодежи, которая необходима для предприятий, рассчитанных на длительную перспективу существования. Уже сегодня часть инвесторов пытается решать эту проблему путем привлечения мигрантов. Но и мигранты не сильно рвутся в Псковскую область, где зарплата низкоквалифицированных работников не отличается от МРОТ, в то время, как в Москве, Московской области, Санкт – Петербурге и Ленинградской области региональный МРЗП (минимальный размер заработной платы) заметно выше. Настоятельные же предложения профсоюзов Псковской области, принять региональное соглашение о минимальном размере заработной платы в Псковской области, где предусмотреть зарплату работника начального разряда равной прожиточному минимуму, натыкается на стойкое противодействие «социальных партнеров».
Таким образом, у этого сценария есть две перспективы, либо Псковская область, колыбель русской государственности, политая кровью многих поколений защитников русской земли, превратиться в пустыню, зарастающую кустарником, либо превратиться в «резервацию» для гастарбайтеров, производящих продукцию с применением ГМО и химии. Как говориться: «не дай Бог»!
Заместитель Председателя Псковского областного совета профессиональных союзов
Андрей Хришкевич
