Единственный вопрос, которые более часа обсуждали стороны – судьбы работников ателье.
Сергей Калинкин – заместитель Главы Администрации г.Пскова отметил, что данное предприятие уже давно не приносит прибыли, имеет «нулевой» доход. На основании этого был сделан вывод, что данное предприятие не выполняет социальной функции и должно быть ликвидировано.
Была создана ликвидационная комиссия, в которую вошли представители и этого предприятия – директор и бухгалтер. Директору было предложено возглавить ликвидационную комиссию, но он отказался. Комиссия на настоящий момент не имеет председателя и функции свои не выполняет.
Игорь Иванов – Председатель Псковской областной организации профсоюза работников инновационных и малых предприятий назвал данное предложение некорректным, т.к. оно было сделано не профессионалу – «Вы же не предложите водителю автобуса водить самолет?». И отказ руководителя предприятия вполне уместен.
Сергей Калинкин пообещал, что на следующей недели будет назначен председатель комиссии и комиссия начнет свою работу.
Он сообщил, что Администрация действует исключительно в рамках законодательства РФ, для сокращенных работников в новом казенном учреждении будут созданы рабочие места, но, как отметила Ульяна Михайлова – Председатель Псковского облсовпрофа обобщив проблемы работников, на настоящий момент юридически ни новое муниципальное казенное учреждение «Снежинка», ни его директор не утверждены, штатного расписания нет, количество вакансий неизвестно.
Работники о сокращении не уведомлены, получают в настоящее время заработную плату ниже МРОТ (2-4 тысячи рублей) и не имеют ясного представления о своей дальнейшей судьбе. И предложила представить работникам штатное расписание с указанием вакансий. При наличии данного документа работники самостоятельно определятся в выборе либо увольняться по сокращению, либо продолжить работу в новом учреждении. Что касается сокращения, то ввиду низких заработных плат в текущий период, пособие при сокращении работников будет непозволительно мало. Профсоюзы предлагают, принять нормативные акты и изменить порядок расчета среднего заработка, взять за основу аналогичный период 2010 года.
Позднее к обсуждению проблемы присоединилась депутат Псковской городской Думы, председатель Комитета по бюджету, налогам и финансовому контролю Псковской гордумы Андреева Светлана Владимировна. Она отметила, что наделив МП «Силуэт» бесплатным имуществом, Администрация надеялась на получение дохода, но не получило ни копейки. Это предприятие убыточно, площади и оборудование могли использоваться более рационально и приносить доход, который будет направлен на строительство дорог и детских садов. «Почему на вас работают другие люди, это народные деньги, на которые вы живете. Нельзя работать только на обеспечение зарплаты».
«За чьи деньги вы отдыхаете?» – спросила она работников, уточнив их режим работы, с 10 до 18 с перерывом на обед с 15 до 16 и двумя выходными, «вы не вырабатываете даже норму часа», отметив при этом неудобство для клиентов, т.к. это рабочее время. Для примера она привела частные организации, режим работы которых более длительное время, без обеда и выходных: «пообедать можно и за 15 минут, не закрывая при этом Ателье, по очереди, по 3 человека»! (нарушая ТК РФ – примечание автора).
Также она отметила, что специалисты данного предприятия легко могут устроится на высокооплачиваемую работу: «достойный работник не может прожить на деньги, которые вы получаете!» (для сведения речь идет о 8-12 тысячах рублей – примечание автора).
Подведя итог обсуждения данной проблемы, Иван Цецерский – Глава Администрации города Пскова, отметил, что ликвидация данного предприятия неизбежна: «хирургу тоже приходится резать наживую, и мы тоже режем. Но при этом, думаем, как трудоустроить работников.»
Он предложил директору сегодня же дать под роспись каждому работнику уведомление о ликвидации предприятия: «есть все правовые основы письменно предупредить работников о сокращении. Нет оснований этого не делать» – отметил он, обращаясь к директору предприятия.
И второй момент: к следующей неделе будет подготовлено штатное расписание на 30 вакансий (со слов Калинкина – примечание автора) после утверждения 30 сентября нового муниципального казенного учреждения «Снежинка». Те работники, которые изъявят желание перейти на работу в созданное учреждение, будут приняты на туда, те, кто не захочет, будут сокращены по закону, с учетом.
Еще одна важная задача – сформировать муниципальный заказ.
По итогам встречи было принято решение провести очередную встречу на следующей неделе, ориентировочно в четверг-пятницу для обсуждения процесса сокращения, штатного расписания и вакансий.
Данная встреча не принесла определенности ни работникам, ни профсоюзам. Поэтому намерение провести пикет остается актуальным и 100 членов профсоюзов выйдут на пикет 30 сентября в 10.30 к зданию ГКЦ.
