В соответствии со ст.181 ТК РФ в случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника.

Поскольку расторжение трудового договора по ст. 75, п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ не связано с виновными действиями руководителя организации, его заместителя и главного бухгалтера, законодатель в ст. 181 ТК РФ предусмотрел определенные гарантии. Новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника. Согласно ст. 137 ТК РФ при увольнении по п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с работника не могут быть удержаны суммы за неотработанные дни отпуска, предоставленные авансом.

Право на расторжение трудового договора принадлежит новому собственнику в течение трех месяцев со дня возникновения у него права собственности. По истечении указанного времени новый собственник такое право утрачивает.

Консультирует главный  правовой инспектор труда Псковского облсовпрофа Наталья Лепаловская 62-18-21