В Псковский облсовпроф обратился председатель ПК ППО ГБУЗ «Псковская РБ» с просьбой разъяснить  имеет ли право фельдшер скорой медицинской помощи Псковского района на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 дня за непрерывную работу в этой должности 3 года и более.

Руководитель инспекции труда Псковского областного совета профессиональных союзов Андрей  Стегний дал разъяснения по данному вопросу:

«Приказом Минздрава СССР от 31.10.1977 г. № 972 с 01.01.1979 г. был установлен 3-х дневный отпуск для выездных бригад станций и отделений скорой медицинской помощи за непрерывную работу в указанных учреждениях и на территориальных участках свыше трех лет.

Следует отметить, что действующее законодательство не содержит порядка подсчета стажа непрерывной работы.

Ранее действующие нормативные акты, в частности, Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15.10.1999 г. № 377, в п.п. 6.2.2., 6.2.2.1. предусматривал, что стаж непрерывной работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время работы перерыва другой работы: не позднее 1 месяца – со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения.

При применении порядка расчета стажа непрерывной работы, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения РФ от 15.10.1999 г. № 377 в случае определения прав на дополнительный оплачиваемый отпуск фельдшера следует, что он имеет право на получение данного отпуска, поскольку от 28.06.2012 г. уволился из СМП Невельского района, а с 02.07.2012 г. был трудоустроен в СМП Псковского района, то есть перерыв в работе составил менее 1 месяца.

В связи с тем, что в настоящее время порядок определения стажа непрерывной работы, равно как и само понятие «стаж непрерывной работы» действующим законодательством не предусмотрены, считаю необходимым рекомендовать при решении вопроса о предоставлении фельдшеру скорой помощи вышеуказанного дополнительного оплачиваемого отпуска исходить из продолжительности его специального стажа в данной должности.

Кроме этого анализ представленных документов фельдшера, а также нормативно-правовых актов, регулирующих порядок предоставления указанного дополнительного оплачиваемого отпуска, показывает, что фельдшер имеет необходимой продолжительности стаж работы в должности фельдшера СМП (более трех лет).

В связи с изложенным ему должен предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью три дня за непрерывную работу в должности фельдшера СМП 3 года и более.

 Напоминаем, каждый член профсоюза может обратиться к грамотному специалисту в Инспекцию труда в г.Пскове ежедневно по телефону  8 (8112) 62-18-21 или лично по адресу: г.Псков, ул. Советская, д.15, каб. 29, 31, в г.Великие Луки правовой инспектор понедельник, четверг с 10 до 13 часов, технический инспектор ежедневно по  тел./факсу (811-53)3-27-87 или лично по адресу: г.Великие Луки, ул. Ленина, д.24, каб.17.