В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», ходатайства председателя Псковской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ в период с «17» декабря 2013г. по «24» декабря 2013г. (6 рабочих дней) главным правовым инспектором труда Натальей Лепаловской проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в МБДОУ «Детский сад комбинированного вида «Светлячок».
В результате проведённой проверки, на основании полученных документов по требованию главного правового инспектора труда Псковского облсовпрофа установлено:
23 апреля 2013 в адрес руководителя МБДОУ «Детского сада комбинированного вида «Светлячок» поступили сведения о соответствии соотношения штатных единиц административно-управленческого, педагогического, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала нормативам стандарта дошкольного образования, установленном Законом псковской области от 19.12.2008 №816-ОЗ «О межбюджетных отношениях в Псковской области».
По результатам анализа выявлено, что количество штатных единиц педагогического учебно-вспомогательного персонала в МБДОУ «детский сад комбинированного вида «Светлячок» превышает нормативный показатель на 0,016 единиц;
14 августа 2013 заседанием профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации (всего членов профкома – 5 человек) рассмотрен проект приказа «О проведении организационно-штатных мероприятий в МБДОУ «Детский сад комбинированного вида «Светлячок» и утверждено и передано Администрации мотивированное мнение «о проведении мероприятий по сокращению».
В целях приведения соотношения штатных единиц педагогического и учебно-вспомогательного персонала в соответствие с нормативом, установленным Законом области от 19.12.2008 №816-ОЗ, а также с целью исполнения протокола совещания Губернатора Псковской области с Главами муниципальных районов от 27.02.2013 №2 руководителем Детского сада «Светлячок» приказано вывести с 02.09.2013 из штатного расписания 0,5 ставки воспитателя, 1 ставку учителя-логопеда, 0,76 ставки педагога дополнительного образования.
П.4 приказа №60 от 16.08.2013 приказано уведомить работников Детского сада о предстоящем внесении изменений в трудовой договор.
С приказом №60 от 16.08.2013 «О проведении мероприятий по сокращению штата» все работники учреждения не ознакомлены под роспись.
С уведомлением №1 от 30.09.2013 о предстоящем сокращении 0,5 ставки воспитателя, сам воспитатель не ознакомлена под роспись (акт об отказе от подписания уведомления и получения его на руки имеется в материалах дела).
Тем не менее, 30.11.2013 работник уведомлена об истечении срока уведомления №1 от 30.09.2013 года (уведомление №2 от 30.11.2013 имеется в материалах дела). С уведомлением №2 от 30.11.2013 воспитатель ознакомлена под роспись.
В ходе проверки выявлено, что согласно представленного работодателем штатного расписания на период работы с 01 сентября 2013 в МБДОУ «Детский сад комбинированного вида «Светлячок» установлен штат в количестве 33,01 единица.
Согласно представленного работодателем штатного расписания №4 от 01.10.2013 на период работы с 01.10.2013 установлен штат в количестве 32,51 единица.
В соответствии с ч.1 ст.180 Трудового Кодекса РФ при проведении мероприятий по сокращению численности штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).
Вакантная должность (уборщик служебных помещений) согласно штатного расписания освободилась 20.12.2013 года (заявление от 19.12.2013 уборщицы служебных помещений имеется в материалах дела).
Воспитателю МБДОУ «Детского сада комбинированного вида «Светлячок» только 20.12.2013 в порядке трудоустройства была предложена должность уборщика служебного помещения 0,5 ставки, с окладом 1455,00 рублей.
С настоящим уведомлением воспитатель ознакомлена под роспись (уведомление от 20.12.2013 имеется в материалах дела). От данной должности отказалась по состоянию здоровья.
02.12.2013 работник воспитатель в порядке перевода переведена на 0,5 ставки воспитателя ясельной группы. С приказом №48 от 02.12.2013 о переводе на другую работу 13.12.2013 воспитатель ознакомлена под роспись.
17.12.2013 при проведении контрольных мероприятий в присутствии главного правового инспектора труда Псковского облсовпрофа Натальи Лепаловской, специалиста Псковской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Юлии Ивановой, заведующей МБДОУ «Детского сада комбинированного вида «Светлячок» воспитателем обращено в адрес руководителя два заявления о предоставлении дополнительной работы и о предоставлении свободной вакансии, при её освобождении (заявления от 17.12.2013).
Таким образом, в ходе проведения внеплановой проверки не установлены нарушения требований трудового законодательства и индивидуальный трудовой спор между работником и работодателем урегулирован.
