В конце августа текущего года Вера Полторакова обратилась в Куйбышевский районный суд города Санкт-Петербург с иском к ЗАО «Великолукская швейная фабрика» об обязании выдать справку о среднем заработке Вера Полторакова обратилась в Куйбышевский районный суд города Санкт-Петербург с иском к ЗАО «Великолукская швейная фабрика» об обязании выдать справку о среднем заработке.

Напоминаем, Вера Полторакова работала начальником ОТК в ЗАО «ВЕЛФА». 15 июня 2013 года она была уволена в связи с ликвидацией организации.

В исковом заявлении высказаны требования Веры Станиславовны:

 «ПРОШУ:

1. Признать незаконным бездействие ЗАО «ВЕЛФА» в выдаче мне справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

2. Обязать ЗАО «ВЕЛФА» выдать мне справку о среднем заработке за последние три месяца.

3. Взыскать с ЗАО «ВЕЛФА» в счет компенсации причиненного мне морального вреда.

Без справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы я не могу быть поставлена на учет в качестве безработной в центре занятости населения, и мне не может быть установлено пособие по безработице. Поэтому по вине ответчика я лишена средств к существованию. Таким образом, замедление исполнения решения по настоящему иску может привести к значительному ущербу для меня. При этом исполнение решения может оказаться невозможным, так как ЗАО «ВЕЛФА» находится в состоянии ликвидации. Учитывая изложенное и руководствуясь п. 1 ст. 212 ГПК РФ, прошу решение обратить к немедленному исполнению»

Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Веры Полтораковой к ЗАО «Великолукская швейная фабрика» об обязании выдать справку о среднем заработке,

установил:

Вера Полторакова обратилась в Куйбышевский районный суд Санкт -Петербурга с требованиями, заявленными к ЗАО «Великолукская швейная фабрика» с требованиями об обязании выдать справку о среднем заработке, указывая, что она работала в организации ответчика начальником ОТК, 15.06.2013 год была уволена в связи с ликвидацией организации. 7 июня 2013 года обратилась к руководителю с заявлением о выдаче справки о среднем заработке для расчета размера пособия по безработице, о чем также сообщала ликвидатору общества, однако, справка выдана не была. Просит признать незаконным бездействие ЗАО «ВЕЛФА» в выдаче справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, обязать выдать справку и компенсировать моральный вред.

Изучив материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Судом установлено, что Полторакова работала в организации ответчика начальником ОТК, 15.06.2013 год была уволена в связи с ликвидацией организации. 7 июня 2013 года обратилась к руководителю с заявлением о выдаче справки о среднем заработке для расчета размера пособия по безработице, о чем также сообщала ликвидатору общества, однако, справка выдана не была.

Из объяснений истицы следует, что для расчета пособия по безработице ей необходимо представить в центр занятости справку о доходах с  последнего места работы за последние три месяца, на неоднократные просьбы к руководителю организации и Арбитражному управляющему ответа не получила.

Указанные объяснения истицы подтверждаются материалами дела, а именно копиями заявлений Полтораковой на имя генерального директора и ликвидатору ЗАО «ВЕЛФА» о выдаче ей на руки справки о доходах, которое было направлено в адрес ответчика и ликвидатора и получена ими.

Суд установил, что ЗАО «ВЕЛФА» незаконно бездействует в части выдачи истице справки о ее среднем доходе за последние 3 месяца трудовой деятельности общества, поскольку ЗАО «ВЕЛФА» является последним местом работы истицы.

По смыслу ст. 84.1 (абзац 4) ТК РФ у работодателя возникает обязанность по требованию работника (заявлению) выдать ему документы, связанные с осуществлением им трудовой деятельности, в том числе, сведения о его доходах в этом обществе.

Поскольку в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение факт неоднократного обращения истицы к ответчику, а также ликвидатору ЗАО «ВЕЛФА» с заявлением о выдаче справки по форме 2 НДФЛ о среднем заработке за последние 3 месяца, а ответчик не сообщил суду о том, что запрошенный документ истице выдавался, не представил соответствующих доказательств, суд приходит к выводу

При таких обстоятельствах суд полагает действия ответчика по удержанию документов о среднем заработке истицы за последние 3 месяца незаконными, в связи с чем исковые требования об обязании выдать справку подлежащими удовлетворению.

 «На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, решил:

Исковые требования Полтораковой Веры Станиславовны удовлетворить частично, обязать ЗАО «Великолукская швейная фабрика» выдать Полтораковой Вере Станиславовне справку о ее среднем заработке в ЗАО «Великолукская швейная фабрика» за последние три месяца работы» – сообщается в решении суда.

ПОСТСКРИПТУМ: 15 ноября справка  о среднем заработке в ЗАО «Великолукская швейная фабрика» за последние три месяца работы была выдана, что позволило Вере Полтораковой стать официально безработной и получать пособия. Кроме этого, компенсация морального вреда, расходы на проезд, а также госпошлина взыскана с ЗАО «Великолукская швейная фабрика»