Согласно нормам ст. 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения региональным соглашением о минимальной заработной плате (МЗП) может устанавливаться свой региональный размер минимальной заработной платы.

22 ноября 2013 года на заседании рабочей группы при областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений было предложено в очередной раз рассмотреть проект Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Псковской области, в котором профсоюзы предложили установить минимальную заработную плату в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в Псковской области.

В проекте Соглашения сказано, что «Стороны договорились считать минимальной месячной заработной платой минимальную сумму выплат работнику, включающую тарифную ставку, оклад (должностной оклад), а также надбавки, компенсационные и стимулирующие выплаты, произведенные  в  текущем месяце»

На заседании рабочей группы представители стороны работодателей выступили против подписания такого соглашения, посчитав  минимальную заработную плату в размере 7195 рублей неподъёмной для работодателей Псковской области. Представители Администрации области также уклонились от обсуждения проекта Соглашения, сославшись на то, что  без согласия стороны работодателей подписать Соглашение всё равно не получится.

Таким образом, сторонам социального партнёрства так и не удалось договориться о размере минимальных гарантий оплаты труда работников организаций, расположенных на территории Псковской области. В ближайшее время пройдет обсуждение сложившейся ситуации с профсоюзным активом области и будет рассмотрен вопрос о необходимости подготовки коллективных действий. Псковский областной совет профессиональных союзов примет решение строго в соответствии с мнением профактива региона.

Заместитель

Председателя Псковского областного совета

профессиональных союзов

Надежда Партхаль