Единство. Солидарность. Справедливость.

Псковский облсовпроф считает, что со стороны руководителя ГБУСО «Бельско-Устьенский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» имеет место предвзятое отношение к работникам учреждения

21.11.2013

Профсоюзная сторона предложила Первому заместителю Губернатора Псковской области – координатору областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Вере Емельяновой включить в  повестку дня заседания рабочей группы при областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 22 ноября 2013 года вопрос о создании межведомственной комиссии по проведению комплексной проверки соблюдения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права,  в ГБУСО  «Бельско-Устьенский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» с привлечением  представителей Государственной инспекции труда в Псковской области, Прокуратуры Псковской области, Псковского областного совета профессиональных союзов с последующим рассмотрением результатов работы комиссии на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.      

«Необходимость проведения такой проверки связана с неоднократным нарушением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, работодателем  в отношении работников вышеназванного учреждения.

Так, приказом от 28.06.2011 года № 18к «О дисциплинарном взыскании» на Козлову Наталью Вячеславовну – воспитателя ГБУСО «Бельско-Устьенский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора, приказом от 12.10.2011 года № 32-к «О дисциплинарном взыскании» на нее было наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания, приказом от 15.12.2011 г. № 311-лс трудовой договор с ней был расторгнут по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ – в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Козлова Н.В. обратилась в инспекцию труда Псковского облсовпрофа с заявлением о защите ее интересов.

Сотрудниками инспекции труда была осуществлена правовая помощь работнику: подготовлено исковое заявление в Порховский районный суд, организовано представительство интересов в суде.

Порховским районным судом было вынесено решение, которым исковые требования Козловой Н.В. удовлетворены: приказ об увольнении признан незаконным, подлежащим отмене, Козлова Н.В. восстановлена на работе в прежней должности, с работодателя в ее пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей.

В июне 2013 было проведено сокращение численности и штата с последующим увольнением работников учреждения – 8 воспитателей, 1 методист, 1 педагог-организатор, 1 инженер, 0,5 ставки секретаря-машинистки, 1 подсобный рабочий.

По данным действиям администрации учреждения сотрудниками инспекции труда проводился анализ, планирование возможных мер реагирования и отстаивания законных прав и интересов работников учреждения.  

29 октября 2013 г. директором учреждения Ващенко Е.Н. была организована проверка соблюдения работниками мер техники безопасности и санитарного содержания помещений, оборудования и инвентаря.

По результатам проверки был составлен акт, на основании которого в отношении ряда сотрудников учреждения были применены дисциплинарные взыскания различных видов.

5 ноября 2013 года в отношении воспитателя Козловой Натальи Вячеславовны было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания.

8 ноября 2013 года с воспитателем учреждения Быстровой Ларисой Петровной, председателем профсоюзного комитета, был прекращен трудовой договор по пункту 11 части первой статьи 77 ТК РФ «Нарушение установленных правил заключения трудового договора, исключающие возможность продолжения работы».

В качестве основания для принятия работодателем данного решения явилось отсутствие у Быстровой Л.П. среднего или высшего педагогического образования, несмотря на то, что  она имеет первую квалификационную категорию воспитателя и стаж работы в данной должности более 19 лет» – сообщается в обращении Псковского областного совета профессиональных союзов, и делается вывод о предвзятом отношении к работникам учреждения, в том числе являющихся членами профсоюза, со стороны руководителя ГБУСО «Бельско-Устьенский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» Елены Ващенко.


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

92 просмотров