В период с 14 по 16 ноября 2013 года Псковская областная организация Профсоюза работников АПК РФ проводила семинар для профактива.
Второй день семинара с участниками работал психолог. Вместе с психологом профактив АПК разработали критерии оценки работы профсоюзной организации, методику формирования современного имиджа в первичной профсоюзной организации, мотивацию профсоюзного членства.
Обобщили опыт использования современных коммуникационных технологий в работе профсоюзных организаций.
Выделили необходимые качества современного профсоюзного лидера
В ходе тренинга участники приобрели опыт публичного выступления, общения с прессой, подготовки информационных документов.
Группа, работавшая над критериями оценки, выделила, а потом представила другим участникам и аргументировала 16 критериев оценки эффективности работы ППО:
1. Наличие коллективного договора.
2. Ежегодный отчет о выполнении коллективного договора.
3. профсоюзное членство, процент членов профсоюза от работающих на предприятии.
4. Увеличение численности профсоюзной организации. Наличие и работа молодежной комиссии.
5. Посещаемость профсоюзных собраний и мероприятий.
6. Количество проводимых мероприятий в текущем году.
7. Участие профкома в согласовании в трудовом кодексе и других нормативных документах.
8. Постоянный рост проводимых мероприятий в том числе и по различным направлениям работы профкома.
9. Количество членов профсоюза, отмеченных грамотами и другими поощрениями.
10. Участие в семинарах, совещаниях, конкурсах, смотрах и различных обучающих программах.
11. Проявление солидарности с другими профсоюзами (участие в пикетах, митингах, шествиях).
12. Взаимодействие профкома с работодателем.
13. Количество заявлений в комиссии по трудовым спорам и оказание юридической помощи членам профсоюза.
14. Количество выбранных уполномоченных в организации.
15. Количество членов профсоюза, избранных и работающих в структурах власти (областное, районное Собрания депутатов и пр.)
16. Наличие профсоюзного уголка, уголка по охране труда и дня охраны труда.
