Информация с сайта профсоюзной газеты "Солидарность" http://www.solidarnost.org/thems/news/in-Russia/events_1288.html

15 декабря Конституционный суд признал не соответствующим Конституции РФ положение Трудового кодекса, допускающее увольнение по инициативе работодателя отца, который является единственным кормильцем в многодетной семье.

В КС РФ была оспорена часть 4 статьи 261 Трудового кодекса. В ней предусмотрен запрет на увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. По мнению заявителя, оспариваемая норма допускает при сокращении штата увольнение многодетного отца, воспитывающего ребенка в возрасте до 3−х лет и являющегося единственным кормильцем в семье (например, когда мать не работает). Суд согласился с доводами истца.Председатель КС Валерий Зорькин пояснил, что при условии, если в многодетной семье есть малолетние дети до 14 лет, среди которых обязательно есть хотя бы один ребенок до трех лет, отец единственный кормилец, а мать занята воспитанием и уходом за детьми и не состоит в трудовых отношениях, увольнение отца неконституционно.В общении с журналистами также было высказано мнение, что законодателям необходимо отрегулировать этот вопрос, ввести меры поддержки таких семей.