25 октября 2013 года Профсоюзная Молодежь со всей страны съехалась в город Москва на Федеральный заключительный этап Школы профсоюзов ФНПР "Стратегический резерв 2013". Победители региональных и окружных этапов доказывали свое право стать РЕЗЕРВОМ Федерации Независимых Профсоюзов России! 
В течение 25-27 октября молодые лидеры из 53 территориальных объединений и 18 общероссийских профсоюзов проходили обучение современным образовательным технологиям коммуникации, командообразованию и др. 

От Молодежного совета Псковского областного совета профессиональных союзов в мероприятии принимал участие Председатель Молодежного совета организаций профсоюзов города Великие Луки, член Молодежного совета СЗФО Александр Прокофьев.

«По прибытию нас сразу разделили на 12 команд. И в таком составе все три дня мы и занимались» – сообщил Александр Прокофьев.

С программой мероприятия молодежь не была знакома до последнего дня. Только 24 октября она появилась на сайте Молодежного Совета ФНПР.

Молодежь работала по образовательной модели «Профсоюз», задача которой подготовка к проведению забастовки.

Цель модели – привить системное видение роли профсоюза и каждого участника взаимодействия в переговорных ситуациях. Методы тренинга ориентированы на формирование умений и навыков участников в специально разработанных ролевых ситуациях, моделирующих типичные условия профессиональной и управленческой деятельности.

А также по образовательной модели «Конкуренция». Задача: добиться максимальной эффективности работы всех групп. В модели тренируются способности найти интеллектуальное решение задачи по технологии «Выигрыш-Выигрыш».

И по образовательной модели «Поглощение». Задача: обеспечить предельно четкую координацию действий команды в стрессовой ситуации.

Отрабатывается важность распределения ролей в команде, работающей над проектом и выполнения обязанностей, отведенных каждой роли. Тренируется стрессоустойчивость и умение принимать решение и действовать в предельно сжатые сроки. Единственный способ победы в модели – это проактивная деятельность, которая так важна для реализации профсоюзных целей.

«Психологические тренинги, направленные на обучение вести деловые переговоры, разгадывать поведение и особенности личности оппонентов были очень полезны и интересны» – прокомментировал Александр Прокофьев, – также впечатлила работа в группах по направлениям: молодежная политика, кадровая молодежная политика и мотивация профсоюзного членства. Я принимал участие в работе группы по кадровой политике».

По итогам мероприятия все участники получили дипломы, победители – 25 человек – получили возможность бесплатного образования в Санкт-Петербургском гуманитарном университете профсоюзов на факультете «Конфликтология», еще 50 человек – на повышение квалификации по тому же направлению в объеме 72 часа.