Коллективное мнение работников МБОУ « Куньинская средняя общеобразовательная школа» по поводу проекта бюджета Псковской области на 2013 и плановой период 2014-2015 гг.
Коллектив педагогических работников МБОУ « Куньинская средняя общеобразовательная школа» на общем собрании оценил проект бюджета Псковской области на 2013 и плановой период 2014-2015 гг.
Присутствовало 38 человек
За последнее время социальное положение педагогических работников не претерпело существенных изменений . Средняя з/плата по нашей школе-13081рублей.Реальный рост заработной платы существенно отстает от реального роста цен на товары и услуги. Ставка учителя -5859 рублей. Учитель работает с нагрузкой на полторы, две ставки, чтобы как-то заработать. Это приводит к снижению качества образования, нарушению здоровья учителей. Имея такие «доходы» учитель не в состоянии поддерживать полноценное существование собственной семьи. Заработная плата высококвалифицированного учителя приравнена к заработной плате за неквалифицированный труд. Такая политика государства в отношении педагогов абсолютно неприемлема на фоне з/плат значительной категории бюджетников.
Также для нас неприемлема позиция администрации области и по вопросу индексации базовой расчетной величины не с 1 января 2013 года, а с 1 октября 2013 года.
Бесплатные коммунальные услуги педагогических работников , предусмотренные « Законом об образовании» оплачиваются частично. Это является нарушением прав учителей.
Благодарны Администрации области, что начала работать программа по оздоровлению работников бюджетной сферы. Нужно обязательно продолжить эту программу и не сокращать , а увеличивать расходы на санаторно-курортное оздоровление.
Наши предложения, принятые на общем собрании:
-повысить базовую ставку педагога как минимум до уровня средней заработной платы в стране .
– проводить индексацию базовой расчетной величины ежегодно при утверждении бюджета на очередной финансовый период.
-сохранить право педагогических работников, проживающих в сельской местности, рабочих поселках( поселках городского типа), на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг ,так и это закреплено в законе « Об образовании»и выплачивать в полном объеме.
– программа санаторно-курортного оздоровления педагогических работников должна работать по нарастающей.