http://www.solidarnost.org/news/news_2363.html

 Об этом стало известно сегодня в ходе V заседания ЦК профсоюза работников связи РФ, посвященного обсуждению перспектив развития предприятий и организаций отрасли в условиях структурных преобразований, вопросам оплаты труда и социальной защиты работников. В мероприятии в том числе, принял участие министр связи и массовых коммуникаций России Николай Никифоров. Кроме того, он представил профактиву профсоюза новых руководителей двух крупнейших отраслевых работодателей – «Почты России» и «Ростелекома». 

 – Чудес не бывает: без того, что «Почта России» начнет зарабатывать значительно больше средств, какие-то кардинальные изменения невозможны, – заявил в ходе своего доклада Николай Никифоров. – Бюджет Российской Федерации не может и не будет финансировать работу почты по принципу того или иного бюджетного учреждения. Сегодня правительство рассматривает рыночный сценарий развития этого предприятия. Более того, наши расчеты в рамках стратегии [развития «Почты России»] показывают, что это вполне реалистичная модель. Мы рассматриваем вариант, что выручка «Почты России» вырастет в два раза примерно к 2018 году. 

По словам главы Минкомсвязи, повышение рентабельности предприятия возможно за счет увеличения оказываемых почтой как «классических» (письма, посылки), так и электронных услуг. – Тем не менее, мы начинаем повышать зарплаты уже в этом году – с 1 октября, – в свою очередь поделился новостью генеральный директор ФГУП «Почта России» Дмитрий Страшнов. – Повышение коснется работников основных производственных профессий в 17-ти регионах страны, включая Москву и Санкт-Петербург – там, где разрыв между доходами работников предприятия и средним уровнем доходов по региону самый большой. Среднее повышение заработной платы будет в районе 15% и коснется 100 тысяч сотрудников «Почты России». Вторая и гораздо более масштабная волна повышения зарплат пройдет в начале следующего года, и коснется всех работников «Почты России». В свою очередь президент ОАО «Ростелеком» Сергей Калугин рассказал, что новому высшему менеджменту телекоммуникационной кампании уже удалось сэкономить порядка 9 млрд рублей [подразумевалось, что и в том числе на баснословных гонорарах предыдущей команды], и эти деньги пойдут в том числе на увеличение заработных плат. По словам президента кампании, «Ростелеком» должен больше ориентироваться на абонентов в целях увеличения прибыли. Но при этом руководство пытается поменять принципы внутренней мотивации работников для более эффективного выполнения ими своих обязанностей – и роста заработной платы. Встреча сторон прошла в хорошей деловой атмосфере, профактиву профсоюза и новым руководителям крупных предприятий-работодателей было интересно пообщаться друг с другом и после протокольной части. – Конечно, проблем в отрасли много, многое еще предстоит решить, но я думаю, мы все остались довольным этой встречей, – отметил председатель профсоюза работников связи РФ Анатолий Назейкин. – Руководители крупнейших компаний ответили на более чем два десятка вопросов из зала, дали свои разъяснения, дальнейшее развитие предприятий. За всем этим должна последовать конкретная работа.

Глеб Савин