7 октября на Октябрьской площади Псковские профсоюзы провели митинг, посвященный Всемирному Дню действий профсоюзов «За достойный труд!»
Для участия в митинге профсоюзов собрались около 500 человек с лозунгами: «Росту цен – опережающий рост зарплаты!», «Работающий человек не должен быть бедным!», «Человеку труда – уважение!», «В России заработал – в Россию и вложи!», «Сильной экономике – полную занятость!», «Доходам россиян – реальный рост!», «Достойная работа – достойная пенсия!», «Достойный труд – надежная социальная защита!», «Росту тарифов и цен – рост заработной платы!», «МРОТ не ниже прожиточного минимума!».
В ходе митинга лидеры профсоюзного движения региона, представители общественных движений «Союз женщин России», «Союз Пенсионеров России» выступили перед присутствующими, призвав участников митинга к отстаиванию своих прав на достойную жизнь, работу, зарплату.
По окончанию митинга участники приняли резолюцию:
Резолюция митинга в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!»
7 октября 2013 года г.Псков
В период ухудшающейся финансово-экономической ситуации в России уровень заработной платы, для большинства работников не позволяет обеспечивать достойное существование для него самого и его семьи.
Устанавливаемый на федеральном уровне минимальный размер заработной платы – одна из немногих государственных гарантий по оплате труда наемных работников в России, по – прежнему не дотягивает до величины прожиточного минимума.
Постоянный рост цен непосильным бременем ложится, прежде всего, на самые низкодоходные слои населения и не компенсируется адекватным ростом заработной платы, пенсий, стипендий, дотаций и субсидий. При этом Правительство, заявляя «новый экономический курс», говорит о приоритетности борьбы с инфляцией, замораживании тарифов естественных монополий, но только не для населения. Для олигархов – владельцев предприятий, для банкиров, удушающих кредитами малый и средний бизнес, для иностранных «инвесторов», продолжающих грабить страну и вывозить отсюда капиталы. А население, трудящиеся – пусть платят.
Правительство упорно продолжает нарушать Конституцию Российской Федерации, Трудовой кодекс РФ, включая в минимальный размер оплаты труда стимулирующие и компенсационные выплаты.
Либеральные реформаторы во главе с Председателем Правительства выступают за скрытое наступление на права трудящихся. Борьба с инфляцией означает, это написано в любом учебнике по экономике, замораживание социальных выплат, сокращение зарплат и рост безработицы. Господа из Правительства нам об этом и заявляют, что, «благодаря нынешнему низкому уровню безработицы, Россия может себе позволить провести реструктуризацию экономики, переподготовив 5-10 % работников на другие специальности. Это означает, что каждого десятого, из ныне работающих, ждет увольнение и «переподготовка». В первую очередь это коснется не работников «Газпрома» или нефтяных гигантов, а дотационных, депрессивных регионов, среди которых Псковская область по-прежнему в числе «лидеров».
Профсоюзы настаивают на своей позиции о недопустимости пересмотра пенсионного возраста. Об этом же говорит и Президент России. Но, господа из Правительства придумали пенсионную реформу и некие «бонусы» за то, что работник, достигший пенсионного возраста, своим трудом заработавший право на пенсионное обеспечение, не выходит на пенсию, не получает ее, а продолжает работать. Профсоюзы не выступают против возможности людям, заслужившим право на пенсию, но чувствующим в себе силы, продолжать трудиться. Профсоюзы требуют от государства в таком случае выплачивать заслуженную человеком пенсию, а не обещать «потом ее повысить, когда работать не сможешь»!
Мы, участники митинга «За достойный труд!», заявляем о твердой решимости отстаивать свои права на труд и его достойную оплату, сохранение социальных гарантий и требуем от органов государственной власти и работодателей:
– обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы работников за норму рабочего времени;
– осуществить жесткий контроль тарифами естественных монополий не только для олигархов но, в первую очередь, и для населения;
– при установлении минимального размера оплаты труда учитывать не только потребности самого работника, но и потребности его семьи, не допускать включения в минимальный размер оплаты труда компенсационных и стимулирующих выплат;
– не допускать увеличения пенсионного возраста для трудящихся ни скрытого, ни открытого!