7 декабря 2011 года состоялось совместное заседание Координационного Совета РСПП в СЗФО, вице-губернаторов по экономики регионов и руководителей ТООП ФНПР в СЗФО. В ходе заседания были рассмотрены актуальные вопросы:
– О Стратегии социально-экономического развития Северо-Западного федерального округа на период до 2020 года и актуальных проблемах, требующих координации усилий и возможностей органов власти, объединений работодателей и профсоюзов. С сообщением по данному вопросу выступил Заместитель Полномочного Представителя Президента РФ Сергей Зимин.
– О Соглашении представителей Ассоциации экономического взаимодействия субъектов Северо-Запада Российской Федерации (Ассоциация «Северо-Запад»), Координационного Совета объединений работодателей, промышленников и предпринимателей Северо-Западного федерального округа (СЗФО), Ассоциации территориальных объединений профсоюзов СЗФО и механизмах его реализации сделал сообщение Председатель Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Северо-Западного федерального округа Российской Федерации Мария Гринник.
Также был рассмотрен вопрос О положении дел на местах. С информацией о ситуации в Псковской области выступила Председатель Псковского областного совета профессиональных союзов Ульяна Михайлова.
Здесь же прошло обсуждение подписанного 2 декабря 2011 г трехстороннего «Соглашения о социальном партнерстве и содействии социально-экономическому развитию субъектов РФ, находящихся в пределах СЗФО». Интересы бизнеса в данном Соглашении представляет Алексей Мордашов, Председатель Координационного Совета объединений РСПП в СЗФО, власти – полномочный представитель Президента РФ в СЗФО Николай Винниченко, профсоюзов – секретарь Федерации Независимых профсоюзов России в СЗФО Мария Гринник. Совместные действия сторон в рамках Соглашения направлены на содействие экономическому росту и повышению конкурентоспособности, формирование отечественной системы технического регулирования, обеспечение достойного уровня оплаты труда, занятости населения и развития трудовых ресурсов, профессиональное образование и подготовку кадров. В частности, стороны намерены содействовать реализации региональных программ поэтапного повышения минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня средней заработной платы по экономике.
Профсоюзная газета «Солидарность» сообщает (http://www.solidarnost.org/thems/news/in-Russia/events_1246.html): «Основная цель подписанного документа, как объяснил заместитель полпреда в СЗФО Сергей Зимин – улучшить социальную обстановку в округе и помочь успешно разрешить задачи правительственной стратегии «2020». Благодаря тому, что разработка соглашения проходила на основе поступивших «снизу» предложений, оно получилось действительно продуманным и актуальным.
Сейчас на развитие экономики положительно влияют соглашения по минимальной заработной плате, заключаемые практически во всех регионах округа. Но не везде они таковы, какими их хотят видеть профсоюзы. Например, в республике Коми и в Вологодской области «минималка» составляет всего 4611 рублей, включая все надбавки и стимулирующие выплаты.
В новом же соглашении прописано, что постепенно МРОТ в округе должен вырасти до величины трех прожиточных уровней. Участники встречи отметили, что сразу этого конечно не добиться, но при совместной работе нет ничего невозможного.
Так же новое соглашение должно будет отчасти решить проблему кадрового потенциала, благодаря документально закрепленному в нем мониторингу ситуации и расписанным обязанностям сторон. Эта проблема пока повсеместно не теряет своей актуальности. В СЗФО сегодня активный мониторинг рынка труда ведется всеми сторонами соцпартнерства. Недавно, опираясь на опыт зарубежных коллег, Ленинградская федерация профсоюзов начала работу над запуском «профсоюзной» биржи труда.
Отдельно обсудили социальные партнеры округа вопрос охраны труда и проблемы северных регионов. В частности, секретарь Федерации независимых профсоюзов России, представитель ФНПР в СЗФО Мария Гринник, рассказала об удачном опыте Псковского областного совета профсоюзов. Там создана испытательная лаборатория, позволяющая грамотно проверить аттестацию рабочих мест.
Кроме того, решено было на базе уже действующей ассоциации экономического взаимодействия субъектов СЗФО «Северо-Запад», начать вести работу по реализации целей и задач Соглашения, а также мониторинг ситуации, чтобы при необходимости оперативно реагировать на возникающие проблемы. Как отметила Мария Гринник, сегодня при серьезном развитии механизмов соцпартнерства, появившаяся у работников возможность начать забастовку через пять дней после начала коллективного спора, навряд ли вызовет волну митингов, так как стороны научились находить компромисс за столом переговоров»
