20 августа 2013 года в ходе очередного заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ПРОТОКОЛ заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 20 августа 2013 года) был рассмотрен вопрос об усилении общественного контроля за охраной труда, где п. 3.1.1 поручено Государственному комитету Псковской области по труду и занятости населения откорректировать текст дополнения к региональному соглашению между Администрацией Псковской области, Псковскими организациями профсоюзов и региональными объединениями работодателей Псковской области на 2012-2014 годы, заключенного 29.02.2012, разделом "Общественный контроль за соблюдением норм трудового законодательства".

В соответствии с этим, Псковский областной совет профессиональных союзов направил Председателю Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения для согласования проект дополнений в  Региональное соглашение между Администрацией Псковской области, псковскими организациями профсоюзов и региональными объединениями работодателей Псковской области на 2012-2014 годы.

Проект

Дополнения

в Региональное соглашение между Администрацией Псковской

области, псковскими организациями профсоюзов и региональными

объединениями работодателей Псковской области

на 2012-2014 годы

В соответствии с протоколом заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от  20 августа 2013 года:

1. дополнить соглашение разделом 6 «Общественный контроль за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда, выполнением условий коллективных договоров, соглашений работодателями и их представителями» в следующей редакции:

«6. Общественный контроль за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда, выполнением условий коллективных договоров, соглашений работодателями и их представителями.

6.1. Стороны принимают на себя обязательство содействовать осуществлению общественного контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда, выполнением условий коллективных договоров, соглашений работодателями и их представителями.

6.2.        Общественный контроль за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда, выполнением условий коллективных договоров, соглашений работодателями и их представителями осуществляется профессиональными союзами в лице правовых инспекторов труда (в т.ч. общественных) и уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов.

6.2.1.     В         целях осуществления общественного контроля Псковский областной совет профсоюзов и его членские организации вправе создавать правовые и технические инспекции труда профессиональных союзов, действующие на основании принимаемых ими положений,

6.2.2.     Профсоюзные инспекторы труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право:

осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда; проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников; принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций, работодателей – индивидуальных предпринимателей о состоянии условий и охраны труда, а также о всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях; защищать права и законные интересы членов профессионального союза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе); предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников; направлять работодателям представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения; обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.

Для осуществления этих целей они имеют право беспрепятственно посещать организации вне зависимости от их организационно-правовой формы и подчиненности, структурные подразделения этой организации, рабочие места, где работают члены данного профсоюза и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами предложения об устранении выявленных нарушений в сфере груда.

6.2.3.     Для осуществления своей деятельности профессиональные союзы, правовые инспекторы груда вправе бесплатно и беспрепятственно получать от работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), органов государственной власти и органов местного самоуправления, государственных и муниципальных организаций информацию (сведения) по социально-трудовым вопросам, в том числе непосредственно затрагивающим интересы работника,

6.2.4.     Работодатели, их объединения (союзы, ассоциации), органы государственной власти, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные организации, иные организации обязаны предоставлять по запросам профсоюза, профсоюзного инспектора необходимую ему для исполнения своих полномочий информацию (сведения), в том числе в виде документов и материалов.

6.2.5.     Должностное лицо, которому направлен запрос профсоюза (профсоюзного инспектора), обязано дать на него ответ не позднее чем через тридцать дней со дня получения запроса, а в исключительных случаях, определяемых в соответствии с иными нормами трудового законодательства, не позднее чем через четырнадцать дней. Ответ должен бать подписан тем должностным лицом, которому направлен запрос, либо лицом, исполняющим его обязанности.

6.2.6.     С целью обеспечения надлежащей деятельности общественных инспекторов труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в коллективных договорах и соглашениях предусматривается создание дополнительных (не ущемляющих права профсоюза) условий, способствующих осуществлению возложенных на них задач.

6.2.7.     Общественный правовой инспектор, уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда профессиональных союзов имеет право осуществлять общественный контроль за соблюдением трудового законодательства в рабочее время.

6.2.8.     Привлечение общественного инспектора и уполномоченного лица по охране труда к дисциплинарной ответственности или его увольнение по инициативе работодателя производится только с предварительного согласия профсоюзного органа».

2.           Раздел 6 «Молодежная политика» считать разделом 7 «Молодежная политика».

3. Раздел 7 «Социальное партнерство и координация действий Сторон Соглашения» считать разделом 8 «Социальное партнерство и координация действий Сторон Соглашения»