20 августа 2013 года в ходе очередного заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ПРОТОКОЛ заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 20 августа 2013 года) был рассмотрен вопрос о стратегии повышения заработной платы, реализации указов Президента Российской Федерации, где п.1.3. Рабочей группе по вопросам оплаты труда при областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений было поручено подготовить проект Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Псковской области.
В соответствии с этим, Псковский областной совет профессиональных союзов направил Председателю Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения для согласования проект Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Псковской области.
ПРОЕКТ
Региональное соглашение
о минимальной заработной плате в Псковской области
Администрация Псковской области, Псковский областной совет профессиональных союзов от лица областных организаций профсоюзов, Региональное объединение работодателей, именуемые в дальнейшем «Стороны», действуя в соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях повышения доходов и качества жизни населения Псковской области, заключили настоящее региональное соглашение (далее – «Соглашение») о нижеследующем:
I. Предмет Соглашения
1.1. Минимальная заработная плата в Псковской области устанавливается:
– для бюджетных государственных и муниципальных учреждений и для внебюджетного сектора экономики – в размере прожиточного минимума трудоспособного населения Псковской области (во I квартале 2013 года 7195 рублей).
1.2. Размер минимальной заработной платы устанавливается для работников, работающих на территории Псковской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
1.3. Размер минимальной заработной платы в Псковской области, установленный пунктом 1.1. настоящего Соглашения, обеспечивается:
– организациями, финансируемыми из бюджета Псковской области, – за счёт средств бюджета Псковской области, внебюджетных средств, а также средств, полученных от иной приносящей доход деятельности;
– организациями, финансируемыми из местных бюджетов, – за счёт средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от иной приносящей доход деятельности;
– другими работодателями – за счёт собственных средств.
1.4. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Псковской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной пунктом 1.1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
1.6. Для целей настоящего Соглашения Стороны договорились считать минимальной месячной заработной платой минимальную сумму выплат работнику, включающую тарифную ставку, оклад (должностной оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты, произведенные в текущем месяце.
II. Обязательства Сторон
2.1. Стороны обязуются:
2.1.1. осуществлять контроль за выполнением настоящего Соглашения.
2.2. Администрация Псковской области обязуется:
2.2.1. опубликовать текст настоящего Соглашения в областной газете «Псковская правда»;
2.2.2. обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объёме для бюджетных организаций Псковской области за счёт бюджета Псковской области, внебюджетных средств, а также средств, полученных от иной приносящей доход деятельности.
2.3. Работодатели обязуются:
2.3.1. устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами минимальную заработную плату не ниже размера, определенного в пункте 1.1 настоящего Соглашения.
2.4. Профсоюзы обязуются:
2.4.1. инициировать включение в коллективные договоры и соглашения условий о повышении размеров тарифных ставок (окладов) и минимальной заработной платы в соответствии с настоящим Соглашением в порядке, предусмотренном федеральными законами и законодательством Псковской области;
III. Порядок присоединения к Соглашению
3.1. После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате председатель Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения, как уполномоченный орган исполнительной власти, предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории Псковской области и не участвовавшим в заключении настоящего Соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом настоящего Соглашения.
3.2. Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Псковской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к настоящему Соглашению, не представляют в Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения (180004, г. Псков, Октябрьский пр-т, д.27) мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то настоящее Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования предложения и подлежит обязательному исполнению ими. При предоставлении мотивированного письменного отказа работодатель должен приложить протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного настоящим Соглашением.
3.3. Копии письменных отказов работодателей от присоединения к настоящему Соглашению направляются Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости населения в Государственную инспекцию труда в Псковской области.
3.4. Работодатели – юридические и физические лица, созданные и начавшие свою деятельность после дня официального опубликования предложения о присоединении к настоящему Соглашению, вправе направить в Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения письменный мотивированный отказ от присоединения к Соглашению в течение 30 календарных дней со дня их государственной регистрации. При отсутствии данного отказа настоящее Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня их государственной регистрации и подлежит обязательному исполнению ими.
IV. Ответственность
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения настоящего Соглашения наступает ответственность, предусмотренная федеральными законами и законодательством Псковской области.
V. Действие Соглашения
5.1. Настоящее Соглашение действует в отношении:
– всех работодателей, являющихся членами объединений работодателей, заключивших настоящее Соглашение;
– работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключивших Соглашение, которые уполномочили указанные объединения от их имени заключить Соглашение либо присоединившихся к Соглашению после его заключения;
– органов государственной власти, в пределах взятых ими на себя обязательств;
– работодателей, не представивших в Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения письменные мотивированные отказы от присоединения к Соглашению в сроки, предусмотренные пунктами 3.2., 3.5. настоящего Соглашения.
5.2. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его опубликования и действует в течение трех лет.
