Председатель Псковского облсовпрофа Ульяна Михайлова, совместно с председателем Псковской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Юрием Климчуком в течение года поднимали следующие проблемы в здравоохранении:

– подписание регионального отраслевого Соглашения между Государственным комитетом Псковской области по здравоохранению и фармации и Псковской областной организацией профсоюза работников здравоохранения по регулированию социально-трудовых отношений на 2011 – 2013 гг.. Данное Соглашение подписано сторонами в январе текущего года и устанавливает принципы регулирования социально – трудовых отношений между работниками и работодателями, содержащими обязательства по вопросам оплаты труда, условий и охраны труда, режима труда и отдыха, развития социального партнерства, занятости, социальных льгот и гарантий. В Соглашение внесен пункт, дополняющий имеющиеся гарантии профактиву: «освобождать от выполнения основных обязанностей профсоюзных активистов для участия в работе съездов, конференций, пленумов, совещаний профсоюзов, учебных семинаров, сохранять по месту их работы средний заработок на период участия в перечисленных мероприятиях».

– выплаты за работу в ночное время, персональные доплаты специалистам и другие поправки в закон о НСОТ предлагала профсоюзная сторона в течении года. На сегодняшний день: внесены поправки в систему оплаты труда, увеличены выплаты за вредные и опасные условия труда работникам скорой помощи, медицинским работникам ГУЗ «ХОСПИС» увеличена доплата за работу во вредных и опасных условиях труда до 35%, введены персональные доплаты медицинским работникам оказывающим медицинскую помощь в образовательных учреждениях в размере 70%, увеличены межуровневые коэффициенты для должностей «Главная медицинская сестра», «Руководитель структурного подразделения  учреждения со средним медицинским или фармацевтическим образованием».

– готовы к подписанию и согласованы с профсоюзами поправки по увеличению оплаты за работу в ночное время,

– разработка «социального пакета» для медицинских работников, где, по мнению профсоюзной стороны, должны быть предусмотрены следующие меры социальной поддержки: обязательное страхование, выплата единовременного денежного пособия в случае гибели медицинского работника во время оказания медпомощи, ежегодное пособие молодым специалистам в течение трех первых лет работы,  льготы по оплате коммунальных услуг медицинским работникам, которые трудятся в сельской местности, дополнительные меры по обеспечению жильём, единовременное выходное пособие при выходе на пенсию, оплата проезда к месту работы для сельских медработников, льготы на санаторно-курортное оздоровление. В проекте бюджета Псковской области на 2012 год заложена сумма в размере 100 млн. рублей на реализацию данной меры поддержки медицинских работников. «Социальный пакет медработника» составлен по аналогии с соцпакетом учителя. Он предусматривает санаторно-курортное лечение, компенсационные выплаты и ряд других мер, перечень которых будет известен после утверждения бюджета. По информации Государственного комитета Псковской области по здравоохранению и фармации от 31 августа в 2012 году в соответствии с требованием профсоюзов предусмотрено выделение финансовых средств медицинским работникам на санаторно-курортное лечение в санаториях области.

– увеличение перечня специалистов, имеющих право на доплаты по доступности амбулаторно – поликлинической помощи. Уже сейчас включены в него специалисты, оказывающие амбулаторную помощь, включая заведующих и главных сестер структурных подразделений поликлиник, лабораторий, отделений функциональной диагностики, рентгенологии. Заведующие и главные сестры физиотерапевтических отделений не вошли в данный перечень, продолжается переговорный процесс.